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Description
Mind Map by Sandra Milena MOGOLLON SANCHEZ, updated more than 1 year ago
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Created by Sandra Milena MOGOLLON SANCHEZ
about 7 years ago
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Procesos Administrativos
- Direccion
- Comunicación y Trabajo en Equipo
- sistemas representacionales
- comunicación humana en las organizaciones
- sistemas representacionales
- se da a través de la vista
- comunicacion acertiva
- saber escuchar
- percepción
- Sentir y decir la verdad de lo que se siente
- Sentir y decir la verdad de lo que se siente
- saber escuchar
- se da a través de la vista
- sistemas representacionales
- aspectos principales
- Etapas de desarrollo
- Desempeño, normatividad, formacion
- Características de equipo de trabajo
- Estrategias para el equipo
- Selección por competencias
- Selección por competencias
- Diseño, composición y proceso
- Estrategias para el equipo
- Desempeño, normatividad, formacion
- Etapas de desarrollo
- kinestésico
- tacto y movimiento
- auditivo,visual
- Captan mediante lo que escuchan y lo que ven
- Emotivo, Racional
- Énfasis emocional coherente
- Énfasis emocional coherente
- Captan mediante lo que escuchan y lo que ven
- tacto y movimiento
- comunicación humana en las organizaciones
- sistemas representacionales
- Motivación en las Organizaciones
- Es el impulso necesario para mover a las personas a la
realización o logro de un objetivo.
- teoría mas relevante
- JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
propuesta por el psicólogo Abraham
Maslow
- concibió las necesidades humanas bajo
la forma de una jerarquía, la cual va de
abajo hacia arriba, y concluyó que una
vez satisfecha una serie de necesidades,
éstas dejan de fungir como motivadores
- Necesidades Fisiológicas
- Necesidades de Seguridad
- Necesidad de Autorrealización
- Necesidades de afiliacion
- Necesidad de estima o reconocimiento
- Necesidades Fisiológicas
- concibió las necesidades humanas bajo
la forma de una jerarquía, la cual va de
abajo hacia arriba, y concluyó que una
vez satisfecha una serie de necesidades,
éstas dejan de fungir como motivadores
- JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
propuesta por el psicólogo Abraham
Maslow
- clasificación
- interna
- externa
- positiva
- negativa
- interna
- es un elemento
- estimula y direcciona
- estimula y direcciona
- tipos
- es un proceso
- necesidad insatisfecha
- comportamiento dirigido a la meta
- necesidad satisfecha
- necesidad satisfecha
- comportamiento dirigido a la meta
- necesidad insatisfecha
- teoría mas relevante
- Es el impulso necesario para mover a las personas a la
realización o logro de un objetivo.
- Liderazgo en las Organizaciones
- Cambio en las organizaciones
- resistencia al cambio
- Romper paradigmas
- Cambio por fases
- Cambio por fases
- Romper paradigmas
- resistencia al cambio
- liderazgo corporativo
- competitividad
- serviciales
- democrático
- democrático
- serviciales
- competitividad
- Inteligencia emocional
- Motivación
- Equilibrio anímico
- Sociabilidad
- Autocontrol
- Motivación
- Liderazgo en las organizaciones
- individual
- Negativo
- grupal
- Positivo
- Organizacional
- Organizacional
- Positivo
- grupal
- Negativo
- individual
- Teoría sobre liderazgo
- Carismático
- Democrático
- Autocrático
- Autocrático
- Democrático
- Carismático
- Cambio en las organizaciones
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