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about 7 years ago
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Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
"OHSAS 18001:2007
- Lección 1 Nomalización
- OIT o ILO La Organización
Internacional del Trabajo es un
organismo especializado de las
Naciones Unidas que procura
fomentar la justicia social y los
derechos humanos y laborales
internacionalmente
reconocidos
- Creada en 1919aún
perdura del Tratado de
Versalles, 1946 se convirtió
en el primer organismo
especializado de las
Naciones Unidas, es una
organización no
gubernamental. ISO ocupa
una posición privilegiada
entre el sector público y el
privado
- Formula normas internacionales del
trabajo, Presta asistencia técnica
principalmente en los siguientes
campos: a. Formación y rehabilitación
profesionales; b. Política de empleo; c.
Administración del trabajo; d.
Legislación del trabajo y relaciones
laborales; e. Condiciones de trabajo; f.
Desarrollo gerencial; g. Cooperativas;
h. Seguridad social; i. Estadísticas
laborales, y seguridad y salud en el
trabajo
- OHSAS 18001 OHSAS 18002 Objetivo general de
la gestión en seguridad y salud en el trabajo es
minimizar el riesgo a empleados y otros OHSAS
18001 es una especificación de evaluación para
los sistemas de administración de seguridad y
salud en el trabajo. Para complementar el OHSAS
18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los
requisitos de la especificación e indica cómo
trabajar hacia la implementación y la
certificación
- OHSAS 18001 OHSAS 18002 Objetivo general de
la gestión en seguridad y salud en el trabajo es
minimizar el riesgo a empleados y otros OHSAS
18001 es una especificación de evaluación para
los sistemas de administración de seguridad y
salud en el trabajo. Para complementar el OHSAS
18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los
requisitos de la especificación e indica cómo
trabajar hacia la implementación y la
certificación
- Formula normas internacionales del
trabajo, Presta asistencia técnica
principalmente en los siguientes
campos: a. Formación y rehabilitación
profesionales; b. Política de empleo; c.
Administración del trabajo; d.
Legislación del trabajo y relaciones
laborales; e. Condiciones de trabajo; f.
Desarrollo gerencial; g. Cooperativas;
h. Seguridad social; i. Estadísticas
laborales, y seguridad y salud en el
trabajo
- Creada en 1919aún
perdura del Tratado de
Versalles, 1946 se convirtió
en el primer organismo
especializado de las
Naciones Unidas, es una
organización no
gubernamental. ISO ocupa
una posición privilegiada
entre el sector público y el
privado
- OIT o ILO La Organización
Internacional del Trabajo es un
organismo especializado de las
Naciones Unidas que procura
fomentar la justicia social y los
derechos humanos y laborales
internacionalmente
reconocidos
- Lección 2. Beneficios de un
Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Los costos de un incorrecto manejo de
seguridad y salud en el trabajo son enormes.
Las estadísticas revelan que resultado de
accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo, miles de personas se ven forzadas a
dejar el trabajo, esto significa que se pierden
millones de días laborales debido a problemas
de salud o accidentes relacionados con el
trabajo muchos más días que los relacionados
con paradas en planta, huelgas, u otros.
- Algunas personas se ven afectadas
tan negativamente que pueden
cambiar sus vidas para siempre, una
lesión o enfermedad importante,
incluso la muerte, no puede ser
corregida nuevamente, después del
accidente o enfermedad es muy
tarde, pero en ocasiones los clientes
se ven afectados. Debemos de ser
constantes y a la implementación de
cambios que cada día se ven en las
diferentes normas.
- Algunas personas se ven afectadas
tan negativamente que pueden
cambiar sus vidas para siempre, una
lesión o enfermedad importante,
incluso la muerte, no puede ser
corregida nuevamente, después del
accidente o enfermedad es muy
tarde, pero en ocasiones los clientes
se ven afectados. Debemos de ser
constantes y a la implementación de
cambios que cada día se ven en las
diferentes normas.
- Los costos de un incorrecto manejo de
seguridad y salud en el trabajo son enormes.
Las estadísticas revelan que resultado de
accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo, miles de personas se ven forzadas a
dejar el trabajo, esto significa que se pierden
millones de días laborales debido a problemas
de salud o accidentes relacionados con el
trabajo muchos más días que los relacionados
con paradas en planta, huelgas, u otros.
- Lección 3. Beneficios para
Contratistas y Contratantes
en la aplicación del Sistema
- Beneficios Para el Sector a. Igualdad de las condiciones para los
contratistas en el cumplimiento de los requisitos en SSTMA ante
las operadoras que adelanten procesos de licitación. b.
Evaluación de la Gestión de SSTMA por un tercero neutral
(CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD). c. Aplicación de una
metodología de evaluación estándar para todas las empresas
contratistas del sector. Estadísticas laborales, y seguridad y
salud en el trabajo.
- a. Impulsar en el sector la implementación de los estándares
de desempeño,para contratistas del sector hidrocarburos. b.
Centralizar la información de desempeño de las firmas
contratistas que intervienen en las diferentes fases de
operación. c. Permanencia y crecimiento en el mercado. d.
Suministro de una herramienta para la auto evaluación de los
programas de SSTMA. e. Cumplimiento de las exigencias de
ley en la definición y aplicación de los programas de SSTMA. f.
Realización de una visita anual de evaluación donde se
identifican aspectos conformes y no conformes g. Visitas de
seguimiento adicionales, h. Disposición de profesionales
calificados para la realización de las visitas de evaluación y
seguimiento. i. Informe de la gestión desarrollada en SSTMA
que incluye, perfil gráfico de desempeño, aspectos conformes
y no conformes con la guía del Programa y requisitos legales
y de la guía que se deben cumplir. j. Perfil de desempeño por
contrato y global para operadoras.
- a. Impulsar en el sector la implementación de los estándares
de desempeño,para contratistas del sector hidrocarburos. b.
Centralizar la información de desempeño de las firmas
contratistas que intervienen en las diferentes fases de
operación. c. Permanencia y crecimiento en el mercado. d.
Suministro de una herramienta para la auto evaluación de los
programas de SSTMA. e. Cumplimiento de las exigencias de
ley en la definición y aplicación de los programas de SSTMA. f.
Realización de una visita anual de evaluación donde se
identifican aspectos conformes y no conformes g. Visitas de
seguimiento adicionales, h. Disposición de profesionales
calificados para la realización de las visitas de evaluación y
seguimiento. i. Informe de la gestión desarrollada en SSTMA
que incluye, perfil gráfico de desempeño, aspectos conformes
y no conformes con la guía del Programa y requisitos legales
y de la guía que se deben cumplir. j. Perfil de desempeño por
contrato y global para operadoras.
- Beneficios Para el Sector a. Igualdad de las condiciones para los
contratistas en el cumplimiento de los requisitos en SSTMA ante
las operadoras que adelanten procesos de licitación. b.
Evaluación de la Gestión de SSTMA por un tercero neutral
(CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD). c. Aplicación de una
metodología de evaluación estándar para todas las empresas
contratistas del sector. Estadísticas laborales, y seguridad y
salud en el trabajo.
- Lección 4. Introducción a la
Planificación
- En 1996 hubo un intento por llegar a otras
organizaciones, el Instituto Británico de Normas
(BSI) desarrollo las guías BS8800, que involucran
el enfoque de la norma internacional ISO 14001
para la gestión ambiental y el enfoque HSG65 el
cual incluye un enfoque a los sistemas de
gestión de S&SO.
- La demanda por un estándar certificable motivó a
BSI con otros colaboradores a desarrollar la
especificación OHSAS 18001 en el año 1999, para
evaluar y certificar los sistemas de gestión en S&ST.
En Colombia la norma equivalente es la NTC-OHSAS
18001 ratificada por el Consejo Directivo del
organismo nacional de normalización ICONTEC en el
año 2000. La estructura básica de la OHSAS 18001
es: Contenido Introducción 1. Objeto y campo de
aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y
definiciones 4. Requisitos del sistema de gestión de
S&ST
- OHSAS 18001 también
promueve el cumplimiento
legal y el mejoramiento
continuo del desempeño del
sistema de gestión de S&ST
- Los requerimientos de la cláusula 4
de la norma que son tratados en la
presente sesión son: 4.1 Requisitos
generales 4.2 Política de S&ST. 4.3
Planificación. La identificación de
peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles (cláusula
4.3.1), identificación de requisitos
legales y otros (cláusula 4.3.2),
fijación de objetivos e
implementación de planes de acción
para mejorar el sistema de gestión
(cláusula 4.3.3), e implementación de
programas de gestión.
- Los requerimientos de la cláusula 4
de la norma que son tratados en la
presente sesión son: 4.1 Requisitos
generales 4.2 Política de S&ST. 4.3
Planificación. La identificación de
peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles (cláusula
4.3.1), identificación de requisitos
legales y otros (cláusula 4.3.2),
fijación de objetivos e
implementación de planes de acción
para mejorar el sistema de gestión
(cláusula 4.3.3), e implementación de
programas de gestión.
- OHSAS 18001 también
promueve el cumplimiento
legal y el mejoramiento
continuo del desempeño del
sistema de gestión de S&ST
- La demanda por un estándar certificable motivó a
BSI con otros colaboradores a desarrollar la
especificación OHSAS 18001 en el año 1999, para
evaluar y certificar los sistemas de gestión en S&ST.
En Colombia la norma equivalente es la NTC-OHSAS
18001 ratificada por el Consejo Directivo del
organismo nacional de normalización ICONTEC en el
año 2000. La estructura básica de la OHSAS 18001
es: Contenido Introducción 1. Objeto y campo de
aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y
definiciones 4. Requisitos del sistema de gestión de
S&ST
- En 1996 hubo un intento por llegar a otras
organizaciones, el Instituto Británico de Normas
(BSI) desarrollo las guías BS8800, que involucran
el enfoque de la norma internacional ISO 14001
para la gestión ambiental y el enfoque HSG65 el
cual incluye un enfoque a los sistemas de
gestión de S&SO.
- Lección 5. Politica de
Seguridad y Salud
- Lección 6. Aplicación OHSAS
18001
- Lección 7. Implementación del
Sistema
- Lección 8. Identificacion de
Peligros, Valoración de Riesgos
y Determinación de controles
- Lección 9. Participación Estructura y
Responsabilidades
- Lección 10. Requisitos
legales y Otors
- Lección 11. Entrenamiento
COncientización
- Lección 12. OHSAS 180012077
y el enfoque a la nueva Norma
ISO 45001
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