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Description
Mind Map by Yanori Ramirez, updated more than 1 year ago
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Created by Yanori Ramirez
about 7 years ago
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Prácticas de seguridad basadas en el comportamiento
- Sistema de Seguridad Basado en
el Comportamiento
- Se enfocan en cambiar la cultura de
seguridad y organizacional
- Programas relacionados
- TOFS
- Utilizado en trabajos
seriamente preocupantes
para la seguridad
- Utilizado en trabajos
seriamente preocupantes
para la seguridad
- ASA
- STOP
- CARE PLUS
- TOFS
- La misma puede ser modificada
si se toma en cuenta
- Liderazgo y dirección
- Poner como prioridad la seguridad
- Poner como prioridad la seguridad
- Actos de Gerenciamiento
- Se establecen pensando en la
seguridad y producción
- Se establecen pensando en la
seguridad y producción
- Comportamiento
de Control de
Riesgos
- Permite evaluar los riesgos y
parar las operaciones de alto
riesgo
- Permite evaluar los riesgos y
parar las operaciones de alto
riesgo
- Liderazgo y dirección
- Elementos principales de un
programa de modificación de
comportamientos
- Establecer los
resultados esperados
- Especificar de manera positiva los
comportamientos críticos que
tienen influencia en el resultado
deseado
- Aplicar el test del
hombre muerto
- Asegurarse que los individuos
tengan los comportamientos
deseados
- Analizar los
Antecedentes-Comportamientos-Consecuencias ( ACC) del
comportamiento actual y el deseado
- Alternar las consecuencias inmediatas
del comportamiento deseado
- Evaluar el impacto
de alternar esas
consecuencias
- Establecer los
resultados esperados
- Modificación del
comportamiento
gerencial
- Liderazgo positivo
- Reuniones con los
trabajadores en donde se
consideren temas de
seguridad
- Análisis ACC aplicado
a la gerencia, antes de
aplicar un cambio de
consecuencias
- Liderazgo positivo
- Programas relacionados
- Se enfocan en cambiar la cultura de
seguridad y organizacional
- Referencia:Fleming, M., Saint, M., Scotia, N., & Lardner, R. (2003). Las mejores prácticas de seguridad
basadas en el comportamiento. Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
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