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Description
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almost 7 years ago
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SUELDOS Y SALARIOS
- Salario
- Art. 82 "Retribución
por el trabajo
realizado"
- Art. 1 institucional
- Prohibida la
exclavitud
- Igualdad de
condiciones
laborales
- Prohibida la
exclavitud
- Art. 90 LFT.
- Salario
mínimo
- Cantidad menor que debe
recibir el trabajador por los
servicios prestados
- Generales
- Profesionales
- Cantidad menor que debe
recibir el trabajador por los
servicios prestados
- Salario
mínimo
- Nominal
- Cantidad de
dinero asiganda
como paga a cada
hora, día, semana
de trabajo pieza
hecha
- Cantidad de
dinero asiganda
como paga a cada
hora, día, semana
de trabajo pieza
hecha
- Real
- Remuneración del trabajador
expresada en una cantidad de bienes
directos
- Remuneración del trabajador
expresada en una cantidad de bienes
directos
- Art. 82 "Retribución
por el trabajo
realizado"
- Ley federal del trabajo
- Jornada laboral
- Diurna: 8 horas entre las 6 amy 8pm
- Nocturna: 7 horas entre las 8:00pm y 6:00 am
- Mixta: combinación entre diurna y
noctura
- Diurna: 8 horas entre las 6 amy 8pm
- Días de descanso obligatorios
- Art. 4
- Las personas pueden dedicarse
a la profesión, industria y
comercio que sea, siempre y
cuando sean lícitos
- Las personas pueden dedicarse
a la profesión, industria y
comercio que sea, siempre y
cuando sean lícitos
- Condicones
laborales
- Horas extras:
doble del
salario diario
- Vacaciones con
goce de sueldo:
25% prima
vacacional
- Aguinaldo: 15 días de salario
- Prima
dominical:25%
del
salario
- Prima de antiguedad:
pago adicional por
tiempo laborado
- Rescesión
laboral
- Finiquito: aguinaldo,
vacaciones, prima
vacacional y prima de
antiguedad
- Finiquito: aguinaldo,
vacaciones, prima
vacacional y prima de
antiguedad
- Utilidades: porcentaje de ganancias de
acuerdo con su declaración fiscal
- Día de
descanso o
festivo:
Pago triple
- Horas extras:
doble del
salario diario
- Relaciones de trabajo
- Vínculo patrón - trabajador
- Vínculo patrón - trabajador
- Jornada laboral
- Art6. 123 Constitucional
- Sueldo
- Retribución que recibe
el empleado de
confianza
- Distinción
- Periodo de pago,
quincenal o
catorcenal
- Art. 84 de le ley define
al salario y no "sueldos"
- Art. 84 de le ley define
al salario y no "sueldos"
- Periodo de pago,
quincenal o
catorcenal
- Distinción
- Retribución que recibe
el empleado de
confianza
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