Motivación

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Breve explicación de la motivación en las empresas y los enfoques de mayor relevancia.
Alejandra Becerra Valdivia
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Alejandra Becerra Valdivia
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Motivación
  1. La motivación son las fuerzas que nos impulsas para realizar nuestras actividades. Esta formada por tres componentes
    1. Dirección
      1. Esfuerzo
        1. Persistencia
        2. Enfoques
          1. Sentido común
            1. Teoría x, y y social
            2. Necesidades
              1. Basadas en el crecimiento psicologico
                1. Maslow y la pirámide de necesidades
                2. Logro, poder y motivación para administrar
                  1. Necesidades especificas
                3. Teoría de la expectativa
                  1. Proceso de la motivación
                    1. Factores de expectativa, instrumentalidad y valencia
                  2. Teorías de la justicia y ciudadanía
                    1. Deseos de justicia ante todo
                      1. Relaciones
                        1. Resultado-aportación
                          1. Equidad
                            1. Deseos de ser buenos ciudadanos
                          2. Teoría del establecimiento de metas
                            1. Las metas son los objetivos o finalidades de las acciones
                              1. Las metas especificas y difíciles mejoraran el desempeño de los individuos debido al compromiso que tendrán con ellas
                                1. Se requiere de destreza y sensibilidad para llevarlas a cabo
                          3. Motivación extrínseca
                            1. Se relaciona con todos los procesos que son ajenos al trabajador, como el ambiente, el salario o la empresa
                            2. Motivación intrínseca
                              1. Son los factores propios de la persona, como sus propias metas, objetivos, habilidades o deseos
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