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Description
Mind Map by jordansmith15963, updated more than 1 year ago
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Created by jordansmith15963
almost 10 years ago
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CAMBIO DE PARADIGMA: lo único
constante es el cambio
- LAS EMPRESAS CAMBIAN POR
QUE NECESITAN HACERLO
- Las empresas viven sujetas
permanentemente a los cambios
- Las empresas se fusionan o son
adquiridas por otras empresas
- Las empresas experimentan
innovaciones tecnologicas
- Las empresas son reorganizadas
permanentemente
- El conocimiento es cada
ves mas valorado
- Las empresas se concentran en el foco de
su negocio donde tienen una ventaja
competitiva
- Las empresas viven sujetas
permanentemente a los cambios
- DEL "PARA TODA LA VIDA "AL "HASTA
QUE NOS CONVENGA A AMBOS"
- Los empleos hoy son una relación de
dos vías
- Los empleos hoy son una relación de
dos vías
- ¿DESEMPLEADO O EN TRANSICIÓN?
- El hecho de que estaremos en transición laboral más de una
vez en nuestra carrera debe ser visto como una oportunidad
de conseguir un nuevo y mejor trabajo
- El hecho de que estaremos en transición laboral más de una
vez en nuestra carrera debe ser visto como una oportunidad
de conseguir un nuevo y mejor trabajo
- MIENTRAS MÁS ALTO ES EL PUESTO ,
¿MAYOR ES LA SEGURIDAD?
- Mientras más alto sube un profesional en la
pirámide de una organización , más riesgosa se
vuelve la "seguridad" en dicho puesto
- Mientras más alto sube un profesional en la
pirámide de una organización , más riesgosa se
vuelve la "seguridad" en dicho puesto
- MI ÉXITO ES MI FELICIDAD.
SER EN LUGAR DE TENER
- El éxito , es considerado por lo que somos, por
nuestro nivel de satisfacción personal con lo que
hacemos , no por lo que tenemos .
- Éxito a nivel laboral significa cómo lograr una
carrera que nos dé satisfacción profesional y
personal que promueva nuestro desarrollo , que nos
haga felices día a día
- Éxito es un término que debe definirse
en forma absolutamente personal
- El éxito , es considerado por lo que somos, por
nuestro nivel de satisfacción personal con lo que
hacemos , no por lo que tenemos .
- "SI NO ME ARREGLO QUEDARE FUERA "
- Si nos interesa la relación laboral , debemos
alimentarla y cultivarla, es decir ,debemos fidelizarla
- Para sentirnos seguros en el mundo del trabajo,
debemos ser realmente empleables. Para ello nunca
debemos bajar la guardia ni pensar: "¡ Ya llegue ! "
"¡Ya tengo un trabajo seguro !" porque quizá no sea
verdad
- Si nos interesa la relación laboral , debemos
alimentarla y cultivarla, es decir ,debemos fidelizarla
- DE EMPLEADO A PROVEEDOR
DE SERVICIOS
- Nos pagan por agregar valor , por contribuir a los
resultados, por cumplir objetivos y metas específico,
por satisfacer las necesidades de los clientes.
- La empresa es nuestro cliente y nosotros
somos sus proveedores de servicios
profesionales
- Nos pagan por agregar valor , por contribuir a los
resultados, por cumplir objetivos y metas específico,
por satisfacer las necesidades de los clientes.
- ESTABILIDAD FRENTE
A EMPLEABILIDAD
- Ninguna empresa nos puede
garantizar un trabajo seguro
- Lo que va a permitirnos sentirnos seguros es sabes que
podemos conseguir y mantener nuestro trabajo cuándo y
donde sea necesario
- La seguridad que ansiamos ya no depende de quien nos emplea ,
¡Depende del esfuerzo que pongamos en mejorar nuestro nivel de
empleabilidad
- Somos empleables cuando es visible,
cuantificable y evidente el valor que
agregamos a nuestra empresa u
organización
- Ninguna empresa nos puede
garantizar un trabajo seguro
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