LA ORGANIZACIÓN SOCIO TÉCNICA INTELIGENTE

Son organizaciones abiertas al aprendizaje basada en naturaleza del aprendizaje organizacional
1. su mayor potencialidad radica en su capacidad de aprender
Está distribuida a lo largo y ancho de su ser organizacional, esparcida en forma de entes individuales con capacidades de aprendizaje
1. En los miembros de la organización.
Promueve
1. Interacción
2. Aprendizaje
Estructura integrada
1. Cumplir la meta deseada
2. Desarrollo y aprovechamiento de las ventajas
Abiertas al aprendizaje
Proporcionan
1. Conocimiento
Cambiando
1. Perfil según el contexto
Aprendiendo
1. Durante este proceso.
Características principales
1. Dominio de la información
2. Detección de necesidades de mercado
3. capacidad de innovación
Ventajas
1. Dinámicas
2. Buscan responder a sus propias necesidades
3. Se anticipan a todos aquellos factores tanto internos como externos
4. Experiencia
5. Posibilidad de éxito
Desventajas
1. Roles no ejecutados apropiadamente.
2. Competitividad en los integrantes
3. clima de trabajo negativo.

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