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Description
Mind Map by Ana Molano , updated more than 1 year ago
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Created by Ana Molano
almost 7 years ago
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Clasificación de Servidor Publico
- Definicion
- Empleo Público: el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias
requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de
desarrollo y los fines del Estado.”
- Los servidores públicos están al servicio del Estado y de
la comunidad; ejercerán sus funciones en la forma
prevista por la Constitución, la ley y el reglamento. La ley
determinará el régimen aplicable a los particulares que
temporalmente desempeñen funciones públicas y
regulará su ejercicio.
- a) Los empleos públicos de cada entidad deben estar
contemplados en su planta de personal. b) Las funciones
y requisitos generales de los empleos están definidos en
la ley. Para el orden nacional. Cada entidad deberá
establecer su propio manual específico de funciones y
requisitos. c) Los emolumentos de los empleos deben
constar en el presupuesto correspondiente a cada
entidad.
- Los servidores públicos están al servicio del Estado y de
la comunidad; ejercerán sus funciones en la forma
prevista por la Constitución, la ley y el reglamento. La ley
determinará el régimen aplicable a los particulares que
temporalmente desempeñen funciones públicas y
regulará su ejercicio.
- Empleo Público: el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias
requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de
desarrollo y los fines del Estado.”
- Clasificación
- Trabajadores Oficiales
- Están vinculados mediante Contrato
de trabajo y se rigen por CST. Labora
en al actividades del Estado, pero que
también pueden realizar los
particulares por no ser actividades
propias del estado o la ADM
- El régimen laboral de los trabajadores
oficiales se ceñirá a lo establecido en el
contrato individual de trabajo, la convención
colectiva y el reglamento interno de trabajo.
De igual forma y en caso de que no se
acuerde entre las partes aspectos básicos de
la relación laboral
- También se debe tener en cuenta frente a la clasificación
de los trabajadores oficiales que ésta no se da por la
naturaleza del acto de vinculación, sino que además de
tener en cuenta la entidad donde se presta el servicio, se
apoya en la clase de actividad que desempeña el servidor.
Por tal razón, si un funcionario se vinculó a través de una
relación legal y reglamentaria, pero las funciones y la
categoría del empleo son propias del trabajador oficial,
ésta será su calidad. Por el contrario, si la vinculación se
hizo a través de una relación contractual, pero el cargo y
las funciones desempeñadas son propias de las de un
empleado público, ésta es su calidad, y no podrá tenerse
en cuenta la categorización que se haya hecho a través de
acuerdos o convenciones colectivas, en contravía de un
ordenamiento legal.
- También se debe tener en cuenta frente a la clasificación
de los trabajadores oficiales que ésta no se da por la
naturaleza del acto de vinculación, sino que además de
tener en cuenta la entidad donde se presta el servicio, se
apoya en la clase de actividad que desempeña el servidor.
Por tal razón, si un funcionario se vinculó a través de una
relación legal y reglamentaria, pero las funciones y la
categoría del empleo son propias del trabajador oficial,
ésta será su calidad. Por el contrario, si la vinculación se
hizo a través de una relación contractual, pero el cargo y
las funciones desempeñadas son propias de las de un
empleado público, ésta es su calidad, y no podrá tenerse
en cuenta la categorización que se haya hecho a través de
acuerdos o convenciones colectivas, en contravía de un
ordenamiento legal.
- Las situaciones administrativas de los
trabajadores oficiales como el permiso,
las licencias y los encargos deben estar
reguladas en el contrato individual de
trabajo, la convención colectiva y el
reglamento interno de trabajo.
- El régimen laboral de los trabajadores
oficiales se ceñirá a lo establecido en el
contrato individual de trabajo, la convención
colectiva y el reglamento interno de trabajo.
De igual forma y en caso de que no se
acuerde entre las partes aspectos básicos de
la relación laboral
- Están vinculados mediante Contrato
de trabajo y se rigen por CST. Labora
en al actividades del Estado, pero que
también pueden realizar los
particulares por no ser actividades
propias del estado o la ADM
- Miembros de Corporaciones Públicas
- Elección Popular,
pertenecen a cuerpos
colegiados y toman
decisiones de intéres
general
- No tienen un vinculo laboral
con el estado. pero cumplen
funciones publicas.
- Régimen especial.
- No hay pego de salarios, típicos de una relación
laboral, si no de honorarios por atender sus
funciones públicas.
- No hay pego de salarios, típicos de una relación
laboral, si no de honorarios por atender sus
funciones públicas.
- Régimen especial.
- No tienen un vinculo laboral
con el estado. pero cumplen
funciones publicas.
- Elección Popular,
pertenecen a cuerpos
colegiados y toman
decisiones de intéres
general
- Empleados Públicos
- Función propia, primaria y
esencial del Estado. Conjunto de
funciones, deberes y
responsabilidades para
satisfacer necesidades
permanentes de la ADM pública.
- Tienen una relación legal y
reglamentaria establecida en
la lay y la constitución.
- Carrera ADM
- 1. Ofrecer a los aspirantes transparencia e igualdad de oportunidades.
2. Elegir personal calificado para el cumplimiento de funciones pública.
3. Objeto es la eficiencia de la AMD
- 1. Ofrecer a los aspirantes transparencia e igualdad de oportunidades.
2. Elegir personal calificado para el cumplimiento de funciones pública.
3. Objeto es la eficiencia de la AMD
- Libre Nombramiento y
Remoción.
- Se hacer por medio de la manifestación expresa del
Nominador, mediante un acto de Nombramiento y la
aceptación de este y las funciones que conllevan el
puesto.
- Se hacer por medio de la manifestación expresa del
Nominador, mediante un acto de Nombramiento y la
aceptación de este y las funciones que conllevan el
puesto.
- Elección Popular
- Presidente,
Gobernadores,
Alcaldes
- Empleos que tienen funciones precisas
en la constitución y la ley y no como los
MDCP, en donde sus funciones
corresponden a la misma corporación
- Empleos que tienen funciones precisas
en la constitución y la ley y no como los
MDCP, en donde sus funciones
corresponden a la misma corporación
- Presidente,
Gobernadores,
Alcaldes
- Otras formas de designación
- Procurador,
Contralor,
Ministros
- Procurador,
Contralor,
Ministros
- Supernumerarios
- se vinculan atendiendo las necesidades de servicio, para
suplir vacancias temporales de los empleados públicos,
en especial en casos de licencias o vacaciones, así como
para desarrollar actividades de carácter netamente
transitorio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 83
del Decreto 1042 de 1978. La duración de estas
actividades no puede exceder los tres meses.
- se vinculan atendiendo las necesidades de servicio, para
suplir vacancias temporales de los empleados públicos,
en especial en casos de licencias o vacaciones, así como
para desarrollar actividades de carácter netamente
transitorio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 83
del Decreto 1042 de 1978. La duración de estas
actividades no puede exceder los tres meses.
- Empleados Temporales
- Para cumplir funciones que no
realiza el personal de planta
porque no forman parte de las
actividades permanentes de la
entidad, para desarrollar
programas o proyectos de
duración determinada, para
suplir necesidades de personal
por sobrecarga de trabajo
siempre y cuando esté originada
en hechos excepcionale.
- Para cumplir funciones que no
realiza el personal de planta
porque no forman parte de las
actividades permanentes de la
entidad, para desarrollar
programas o proyectos de
duración determinada, para
suplir necesidades de personal
por sobrecarga de trabajo
siempre y cuando esté originada
en hechos excepcionale.
- Carrera ADM
- Las personas que prestan sus servicios en los Ministerios;
Departamentos Administrativos, Superintendencias y
Establecimientos Públicos son empleados públicos; sin embargo,
los trabajadores de la construcción y sostenimiento de obras
públicas son trabajadores oficiales. En los estatutos de los
Establecimientos Públicos se precisará qué actividades pueden
ser desempeñadas por personas vinculadas mediante contrato de
trabajo. Subrayado declarado inexequible Sentencia C-484 de
1995, Corte Constitucional Las personas que prestan sus servicios
en las Empresas Industriales y Comerciales del Estado son
trabajadores oficiales; sin embargo, los estatutos de dichas
empresas precisarán qué actividades de dirección o confianza
deban ser desempeñadas por personas que tengan la calidad de
empleados públicos..
- Función propia, primaria y
esencial del Estado. Conjunto de
funciones, deberes y
responsabilidades para
satisfacer necesidades
permanentes de la ADM pública.
- Auxiliares de la ADM
- Jurados de Votación
- Jurados de Votación
- Trabajadores Oficiales
- No son Servidores Públicos
- Contratistas, por medio de
contrato de prestación de
servicios, Ley 80 de 1993
- "Las sumas que reciban por concepto de remuneración o de
precio, las personas naturales o jurídicas que celebren contratos
con la administración, no se considerarán entre las
incompatibilidades establecidas por el artículo 64 de la
Constitución. Pero los empleados públicos, mientras estén en
ejercicio de su cargo, no pueden celebrar contrato con la
administración para prestación de servicios".
- "Las sumas que reciban por concepto de remuneración o de
precio, las personas naturales o jurídicas que celebren contratos
con la administración, no se considerarán entre las
incompatibilidades establecidas por el artículo 64 de la
Constitución. Pero los empleados públicos, mientras estén en
ejercicio de su cargo, no pueden celebrar contrato con la
administración para prestación de servicios".
- Contratistas, por medio de
contrato de prestación de
servicios, Ley 80 de 1993
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