ENFASIS ESTA PUESTO SOBRE LA CONDUCTA
INSTITUCIONAL DE LOS INDIVIDUOS
SE TRATA DE UN MODELO TRIDIMENSIONAL. INTEGRA LAS
TRES CONSTRUCCIONES PRINCIPALES: ETAPAS DE CAMBIO,
PROCESOS DE CAMBIO, NIVELES DE CAMBIO.
Una propuesta de secuenciación de etapas
fundamentada en la prospección temporal o plazos
que la persona se fija para iniciar el proceso de
cambio
El algoritmo para la clasificación de una
persona al interior de una etapa del MTT,
supone también una secuencia de preguntas
del siguiente estilo:
1) ¿Piensa modificar (dejar de hacer) X en el curso de
los próximos seis meses? (NO= precontemplación); en
caso afirmativo,
2) ¿Piensa modificar X en el curso del próximo mes?
(NO= contemplación); en caso afirmativo,
3) ¿Ha logrado cambiar por períodos de 24 horas o
más? (NO= contemplación); en caso afirmativo,
4) ¿Se ha sostenido en el cambio, sin recaer? (NO=
preparación); en caso afirmativo,
5) ¿Lleva más de seis meses sin recaer? (NO=
acción); en caso afirmativo,
6) ¿Desaparecieron las tentaciones de recaida ?
(NO= mantenimiento, SI= terminación)
Secuencia de etapas (Prochaska &
Prochaska, 1993):
Cuando la persona no se
propone el cambio en un
plazo inferior a 6 meses, se la
ubica en una etapa de
PRECONTEMPLACION;
Cuando se propone hacerlo en el
próximo mes, y ya ha realizado
algunos intentos fallidos de cambio
que han durado 24 horas o más, se
la ubica en la etapa de
PREPARACION
Cuando ya ha empezado a
cambiar, pero no cumple aún seis
meses de persistencia en ese
propósito, se la ubica en la etapa
de ACCION
Cuando lleva más de seis meses
continuos persistiendo en el cambio,
pero con tentaciones de reincidencia,
se la ubica en la etapa de
MANTENIMIENTO
Cuando lleva más de seis
meses persistiendo, y
considera que ya no tiene
tentaciones de reincidencia,
se la ubica en la etapa de
TERMINACION
Cuando se propone cambiar
en algún momento dentro de
los próximos seis meses, se la
ubica en etapa de
CONTEMPLACION