DIRECCIÓN

DIRECCIÓN

PROCESO CONTINUO
1. Gestión de recursos
2. Lineamientos
  1. Planeación
  2. Organización
IMPLEMENTAR
1. Dirección
2. Método de organización
  1. Correcto funcionamiento
3. Eficacia en los sistemas de control
ETAPAS
1. Supervisión
  1. Vigilancia
  2. Guia
2. Comunicación
  1. Interacciones medidas por signos
  2. interfieren dos o más agentes
    1. Comparten los mismos signos
3. Integración
  1. Función del Administrador
    1. Ejecuta planes
    2. Finaliza planes
    3. Elige y acerca los recursos
4. Motivación
  1. logra la ejecución de trabajos
  2. Realiza metas
5. Toma de desiciones
  1. Elegir la mejor opción
6. Dirección
  1. Domina y entiende
    1. Evaluación Tecnológica
  2. Visión del futuro
  3. Flexibilidad de adaptación
  4. Aptitudes comunicativas
  5. Habilidad en la toma de desiciones
  6. Facilidad para forjar relaciones
  7. Buenos conocimientos técnicos
  8. Buen Negociador
TIPOS DE LÍDER
1. Autocrático
  1. Se reserva de actividades
  2. Crea alternativas de acción
    1. Las ejecuta
  3. Define objetivos y metas
  4. Delega responsabilidades
  5. Realiza actividades de su rango
  6. Toma desiciones
  7. Acepta consejos
    1. Permite opinar
2. Colegiado
  1. Todas toman el control
3. Deliverativo
  1. Comparte metas
  2. comparte posibles alternativas
4. Resolutivo
  1. Comparte la evaluación de;
    1. Metas
    2. Objetivos
CLIMA ORGANIZACIONAL
1. Ambiente entre individuos
  1. Motivación
  2. Valores
  3. Comunicación
  4. Trabajo en equipo
  5. Manejo de relaciones interpersonales
  6. Definir estrategias
  7. Diseñar
  8. Resolver conflictos
  9. Buena participación

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