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Description
Mind Map by Bruna Oliveira, updated more than 1 year ago
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Created by Bruna Oliveira
about 11 years ago
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Cap. 6 Decorrências da Teoria
das Relações Humanas
Dando Importância aos
Grupos
- A Influência da Motivação
Humana
- Elton Mayo
- o homem é motivado também por
recompensas sociais e simbólicas
- o homem é motivado também por
recompensas sociais e simbólicas
- Necessidades humanas
básicas
- O ser Humano está
sempre com necessidades
- Niveis de motivação
- Fisiológicas
- Psicológicas
- Autorrealização.
- Fisiológicas
- O ser Humano está
sempre com necessidades
- Ciclo
motivacional
- Satisfação das necessidades dos
individuos
- Comportamento
- Ação
- Incentivo
- Necessidades
- Tensão
- Comportamento
- Satisfação das necessidades dos
individuos
- Frustração e
compensação
- Frustração tensão impedida
de ser liberada
- Desorganização do
comportamento
- Agressividade
- Reações emocionais
- Alienação e apatia
- Desorganização do
comportamento
- Compensação tenta substituir com
outra necessidade
- Frustração tensão impedida
de ser liberada
- Moral e clima
organizacional
- Moral cuida das atitudes
das pessoas através da
satisfação e motivação
- Moral baixo
- Moral elevado
- Moral baixo
- Clima Organizacional
- qualidade no
ambiente de trabalho
- relações das pessoas
- comportamento
- relações das pessoas
- qualidade no
ambiente de trabalho
- Moral cuida das atitudes
das pessoas através da
satisfação e motivação
- Teoria de campo
de Lewin
- Motivação do
comportamento
- teoria de campo
- comportamento é derivado da
tonalidades de fatos
coexistentes
- fatos coexistentes caráter de
campo dinamico
- comportamento é derivado da
tonalidades de fatos
coexistentes
- teoria de campo
- Motivação do
comportamento
- Elton Mayo
- A Liderança
- conduzir as pessoas
- Teorias de traços de
personalidade
- Personalidade de lider
- Físicos
- Intelectuais
- Sociais
- Relacionados com a
tarefa
- Físicos
- Personalidade de lider
- estilos de
comportamento
- • Liderança autocrática
- • Liderança liberal
- • Liderança democrática
- • Liderança autocrática
- conduzir as pessoas
- A Comunicação
- informação
- pessoas
- conhecimento
- código
- mensagem
- sinal
- ondas sonoras
- letras impressas
- símbolos
- ondas sonoras
- canal
- ar
- fios
- papel
- receptor
- decodifica
- interpreta
- decodifica
- ar
- significado
- sinal
- mensagem
- escrita
- telefone
- internet
- Melhor comunicação
conduz a um melhor
desempenho nos cargos.
- Trabalho de equipe
- informação
- A Organização Informal
- Características
- Ultrapassada
- Relação de simpatia ou
antipatia.
- oposição á organização informal
- Padrões de relação e atitudes
- alterações dos grupos informais
- Status
- Colaboração espontânea
- Ultrapassada
- As origens
- Os períodos de lazer
- Os interesses comuns
- A interação pelo trabalho
- A frustração do pessoal
- Os períodos de lazer
- Características
- A Dinâmica de
Grupo
- soma de interesses
- motivação
- harmonia
- afetividade
- relacionamento
humano
- motivação
- Kurt Lewin
- escola Dinâmica de grupo
- processos vivos
- dinâmicos
- processos vivos
- escola Dinâmica de grupo
- necessidade de
estabelecer relações com
as pessoas
- produção tende a
aumentar
- satisfação no
trabalho
- soma de interesses
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