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Description
Mind Map by Maria Paula Murcia, updated more than 1 year ago
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Created by Maria Paula Murcia
over 6 years ago
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UNIDAD 3
- Entrevista
- conversación que sostienen
dos o más personas que se
encuentran en el rol
- Entrevistado
- Persona designada a
contestar las
preguntas
- Persona designada a
contestar las
preguntas
- Entrevistador
- Persona encargada de hacer
las preguntas
- Persona encargada de hacer
las preguntas
- Entrevistado
- Tipos de entrevista
- E. Seleccion de datos.
- toma de decisiones en materia de personal
- realización de pruebas aptitudinales
- adecuación al puesto de trabajo
- evaluación de condiciones específicas
- La mayoría de los autores (López-Fe, 2002;
Pereda y Berrocal, 2001; Quintanilla, 1992;
Rodríguez, 1993; Salgado y Moscoso, 2001)
coinciden en distinguir tres etapas de la
entrevista de selección
- Etapa de
presentación
- ambiente de confianza,
distendido y fiable
- ambiente de confianza,
distendido y fiable
- Etapa de desarrollo.
- obtener la información y a su
contrastación
- obtener la información y a su
contrastación
- Etapa de cierre
- dejar la puerta abierta a nuevas
interacciones
- dejar la puerta abierta a nuevas
interacciones
- Etapa de
presentación
- evaluación de condiciones específicas
- adecuación al puesto de trabajo
- (COP, 2004).
- realización de pruebas aptitudinales
- obtener información
de los distintos
candidatos que optan
a un mismo puesto
de
trabajo.(Quintanilla,
1992; Pereda y Berro
cal, 2001; Rodríguez,
1993).
- toma de decisiones en materia de personal
- ENTREVISTA DE MARKETING
- se define como un método de
investigación de mercados que sirve para
ofrecer y obtener información específica
de un producto o servicio a través de la
interacción entre dos o más personas
- Apertura
- primer contacto con el cliente
- primer contacto con el cliente
- Desarrrollo
- la exposición del producto
- la exposición del producto
- Cierre
- la consumación de la venta.
- la consumación de la venta.
- Apertura
- El objetivo principal de este tipo de entrevista, es
conseguir llevar a cabo la venta del producto
que se está publicitando e intentando vender.
- Entrevistas Cara a Cara
- Entrevistas Telefonicas
- Entrevistas Postales
- Entrevistas via internet
- Entrevistas via internet
- Entrevistas Postales
- Entrevistas Telefonicas
- Entrevistas Cara a Cara
- se define como un método de
investigación de mercados que sirve para
ofrecer y obtener información específica
de un producto o servicio a través de la
interacción entre dos o más personas
- El ámbito de la entrevista:
educativo
- dirigido a la resolución de un
problema. Para Rodríguez Rivera
(1986)
- maestro o el orientador
- alumno o sus padres
- según López Larrosa (2009),
de un encuentro directo,
que puede ser
- informativo
- valorativo
- demandante
- informativo
- según López Larrosa (2009),
de un encuentro directo,
que puede ser
- maestro o el orientador
- dirigido a la resolución de un
problema. Para Rodríguez Rivera
(1986)
- E. Seleccion de datos.
- conversación que sostienen
dos o más personas que se
encuentran en el rol
- Comunicación de los resultados: el informe
psicológico Rocío Fernández-Ballesteros 3
- Tallent (1988), la expresión palpable de la evaluación
psicológica, como culminación de un proceso, es el
informe
- Tipos de informe
- Basado en las técnicas
- Basado en el problema
- Basado en la teoría teoría
- Basado en la teoría teoría
- Basado en el problema
- Basado en las técnicas
- Características del informe
- A) ser un documento científico
- B) servir de vehículo de comunicación
- C) ser útil
- A) ser un documento científico
- Tallent (1988), la expresión palpable de la evaluación
psicológica, como culminación de un proceso, es el
informe
- Entrevista fenomenologica
- Promueve la Autoconciencia y el potencial del desarrollo humano
- Esta consevida como una relacion interpersonal real
- Esta consevida como una relacion interpersonal real
- Promueve la Autoconciencia y el potencial del desarrollo humano
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