LOS CINCO SECRETOS DE LA INNOVACION

Consisten en
1. CREAR UNA CULTURA DE LA INNOVACION
  2. Se define como el entusiasmo colectivo por la creatividad, desafiando a la gente en asumir riesgos sin ser estigmatizados por el fracaso.
2. FOMENTAR LA EDUCACION PARA LA INNOVACION
  2. Se puede definir como aquella educacion implicada desde la niñez para desarrollar mas la creatividad y el interes de ver las cosas de otra manera, por ejemplo: proyectos escolares ( aquellos proyectos en los cuales mediante un buen aprendizaje se ve que al crear cosas desarrolla la forma de intentar las cosas de una manera positiva).
3. DEROGAR LAS LEYES QUE MATAN LA INNOVACION
  2. La implicacion de las leyes para hacer asi que la apertura y cierre de una empresa se lo mas facil posible respetando los documentos y el cumplimiento de los mismos, llevando una actualizacion y adopcion de las mismas.
4. ESTIMULAR LA INVERSION EN INNOVACION
  2. Se puede definir como las estrategias ya sean de riesgo o no para poder crear o desarrollar una innovacion y/o una empresa, en las cuales consisten en asociarse con una persona en la cual proporcione cierta cantidad monetaia para lograr ese sueño, invertir de poco a poco y conseguir un buen equipo para desarrollar y crecer (implicacion de buenas estrategias monetarias y de apoyo)
5. GLOBALIZAR LA INNOVACION
  1. 1. Se puede definir como la expancion de la innovacion que hay en un pais hacia el resto del mundo, implicando el estimulo colectivo, apoyo monetario y apoyo colectivo aligual que el crecimiento lenguistico y de conocimientos.
VALENTINA ROBLES PEREZ

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