EL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO

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Derecho de los trabajadores
MARIA BARRALES
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EL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO
  1. Es el documento normativo administrativo que de manera especifica contiene los lineamientos que se deben aplicar en una empresa determinada.
    1. Formas de elaboración
      1. Art. 424 LFT
        1. Se deberá formular una comisión mixta de representación de los trabajadores y del patrón.
          1. Podrá cualquiera de las partes ponerse de acuerdo, dentro de los ocho días siguientes a su firma, depositarlo ante la Junta.
        2. Vigencia y revisión
          1. Surtirá efectos a partir de la fecha de su deposito ante la Junta.
            1. No se puede elaborar un reglamento sólo obligando al trabajador y no al patrón.
              1. Un empresario debe cumplir con los compromisos que adquirió en el reglamento interno.
            2. Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
              1. Art. 422 LFT
                1. Obligaciones de las juntas de conciliación y arbitraje
                  1. Art. 424 Bis. LFT
                    1. Harán pública, para consulta de cualquier persona, los reglamentos interiores de trabajo que se encuentren depositados ante la misma.
                      1. Deberán expedir copias de dichos documentos, en términos de los dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
                        1. El texto íntegro de las versiones públicas de los reglamentos interiores de trabajo deberá estar disponible en forma gratuita en los sitios de internet de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
                    2. Es una herramienta básica de trabajo que permite resolver las discrepancias existentes.
                      1. No sólo es un requisito formal que cubran las organizaciones.
                      2. Debe contener
                        1. Art. 423 LFT
                          1. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada.
                            1. Lugar y momento en que debe comenzar y terminar las jornadas de trabajo.
                              1. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
                                1. Días y lugares de pago.
                                  1. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.
                                    1. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas.
                                      1. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos, y a las medidas profilácticas que dicten las autoridades.
                                        1. Permisos y licencias.
                                          1. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación.
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