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Mercado Laboral
- concluyen
en
- oferta
- conjunto de trabajadores
dispuestos a tratabajar
- conjunto de trabajadores
dispuestos a tratabajar
- demanda
- trabajo por el conjumto de
empresas o empleadores que
contratan
- trabajo por el conjumto de
empresas o empleadores que
contratan
- oferta
- el paro tiene costes
económicos y sociales
- economicos
- el desempleo supone
una perdida de
producción potencial.
- el desempleo supone
una perdida de
producción potencial.
- sociales
- por efectos
nocivos del
desempleo
- por efectos
nocivos del
desempleo
- economicos
- funcionamiento
- se rije por ley de oferta
y demanda
- a través de normas jurídicas,
instituciones sociales,
relaciones colectivas y
valoraciones personales.
- instituciones sociales
- relaciones colectivas
- relaciones colectivas y
valoraciones personales.
- relaciones colectivas y
valoraciones personales.
- relaciones colectivas
- instituciones sociales
- se rije por ley de oferta
y demanda
- búsqueda de trabajo
- perfil de puesto
de trabajo .
- sirven para definir e
identificar las funciones y
actividades de cada
empleado segun su
cargoen una institucion
- sirven para definir e
identificar las funciones y
actividades de cada
empleado segun su
cargoen una institucion
- fuentes de
oferta laboral.
- motores de
busqueda
- presenta una base de datos
para encontrar un puesto de
trabajo segun: ubicacion,
palabvras clave, salario, etc.
- presenta una base de datos
para encontrar un puesto de
trabajo segun: ubicacion,
palabvras clave, salario, etc.
- sitios web del
empleador
- periodicos
- motores de
busqueda
- perfil de puesto
de trabajo .
- estrategias y
proceso de
búsqueda de empleo
- factor 1
- teniendo en
cuenta intereses,
ocupaciones, o
sectores de
actividad
profevional
- persistencia en la
búsqueda
- persistencia en la
búsqueda
- teniendo en
cuenta intereses,
ocupaciones, o
sectores de
actividad
profevional
- factor 2
- capacidades,
habilidades,
formación y
experiencia laboral
- valoración de lo que
aportas al mercado de
trabajo
- valoración de lo que
aportas al mercado de
trabajo
- capacidades,
habilidades,
formación y
experiencia laboral
- factor 3
- mercado y
demanda de
diferentes
exposiciones
- puestos que
requieran mas
personal
- puestos que
requieran mas
personal
- mercado y
demanda de
diferentes
exposiciones
- factores
externos y que
no puedes
cambiar
- la coyuntura economica del pais
- la existencia de una
oferta muy reducida
de puestos de
trabajo .
- determinados tipos de contratos
- tipos de empresas
que se encuentran en
un determinado
entornolocal que
solicitan un tipo de
puesto y no otros.
- la coyuntura economica del pais
- factores que son propios
- contratar personas de
determinado sexo
para ocupaciones
concretas
- aspecto
fisico
- embarazo o posibilidad
futuro de tenerlo
- contratar personas de
determinado sexo
para ocupaciones
concretas
- información que se
precisa para la
búsqueda de empleos
- factor 1
- técnicas de búsqueda de empleo
- autocandidatura
- contactos personales y profesionales
- intermediarios del mercado
- autocandidatura
- herramientas de búsqueda
- carta de presentación
- curriculum vitae
- currículum cronológico
- curriculum funcional
- currículum cronológico
- respuestas a anuncios
- carta de presentación
- entrevistas
- procesos y fases
de los procesos
d selección
- entrevista de
selección
- 1ro. antes de la
entrevista
- tipos de
entrevistra
- colectiva
o grupal
- se busca que se
sepan desenvolver
en situaciones
grupales
- se busca que se
sepan desenvolver
en situaciones
grupales
- individual
- preguntas difíciles y comunes
- preguntas difíciles y comunes
- colectiva
o grupal
- tipos de
entrevistra
- 2do.preparacion
de la entrevista
- durante la
entrevista
- 1ro. antes de la
entrevista
- procesos y fases
de los procesos
d selección
- examen fisico-tecnico
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