LEY 776 DE 2002

LEY 776 DE 2002

ORGANIZACION, ADMINISTRACION, Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
1. DERECHO A LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD
  1. INCAPACIDAD TEMPORAL
    1. HASTA 180 DIAS
      1. MAS OTROS 180 DIAS
    2. EL MONTO DE LA INCAPACIDAD LABORAL SERA DEL 100%
    3. EN CASO DE SER NECESARIO SE DEBE GENERAR UNA REUVICACION LABORAL
  2. INCAPACIDAD PERMANENTE O PARCIAL
    1. PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL MAYOR AL 5% Y MENOR DEL 50%
    2. SE GENERA DECLARACION DE INCAPACIDAD PERMANENTE
    3. MONTO DE DE LA INCAPACIDAD SERA ENTRE 2 Y 24 SMLV
2. ESTADO DE INVALIDES
  1. PERDIDA MAYOR DEL 50% DE LA CAPACIDAD LABORAL
  2. MONTO DE PENSION DE INVALIDES
    1. ENTRE EL 50% Y 66% DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
      1. 60% DEL INGRESO BASE DE LIQUIDACION
    2. MAS DEL 66% DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
      1. 75% DEL INGRESO BASE DE LIQUIDACION
3. MUERTE
  1. PENSION DE SOBREVIVIENTE
    1. EL MONTO DE PENSION NO DEBE SER MENOR A UN SMLV NI MAYOR A 20 SMLV
      1. QUE HAYAN HIJOS DE POR MEDIO
      2. HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
      3. HIJOS HASTA LOS 25 AÑOS SI ESTAN ESTUDIANDO
      4. PENSION VITALICIA
        CONYUGUE O COMPAÑERO CON MINIMO 2 AÑOS DE CONVIVENCIA
        HIJOS EN ESTADO DE INVALIDEZ
        PADRES SI SON DEPENDIENTES DEL AFILIADO
    2. SUSPENCION DE LA PENSION POR INVALIDEZ
      1. EN CASO QUE NO SE CONTINUE CON LOS TRATAMIENTOS MEDICOS
4. TRASLADO DE ARP
  1. 2 AÑOS SI ES DEL ISS
  2. 1 AÑO SI SE TRATA DE UN FONDO PRIVADO
5. OBGETO DEL FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
  1. IMPLEMENTAR ESTUDIOS Y CAMPAÑAS DE EDUCACION, PREVENCION E INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

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