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Manos a la obra
- Señales del desencanto
- Managment no es respetable
- Empleados no son felices
- No existen modelos pasivos
- Managment no es respetable
- Managment
- Acto de reunir a gente
- Alcanzar metas
- Alcanzar objetivos
- Alcanzar metas
- Planificación
- Organización
- Selección del personal
- Control
- Gestión
- Acto de reunir a gente
- Corrupción del managment
- Burócratas
- Bajo nivel
- Bajo nivel
- Detalles operativos
- Controlan
- Dirigen
- Controlan
- Firmas industriales
- Dominantes
- Jerárquica
- Burócrata
- Dominantes
- Enlazamiento de liderazgo
- Disminuir el rol
de managment
- Agentes visionarios
del cambio
- Influencia social
- Establecen una dirección
- Gestionan
el cambio
- Motivan
- Eficacia
- Disminuir el rol
de managment
- Burócratas
- Futuro del managment
- No se puede reinventar
- Trabaja en equipo
- Leyes de interacción social
- Coordinar esfuerzos
- Monitorear desempeño
- Trabaja en equipo
- Inventar un nuevo modelo
- Conocimiento
- Iniciativa
- Creatividad
- Crowdsourcing
- Conocimiento
- Comprensión amplia
- Comprensión
- Evaluación
- Visualización
- Experimentación
- Comprensión
- No se puede reinventar
- Elecciones inteligentes
- Posición estratégica
- Implementar con eficacia
- Estrategia
- Estrategia
- Distingir a la empresa
- Posición estratégica
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