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Description
Mind Map by yamileth ospina lopez, updated more than 1 year ago
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Created by yamileth ospina lopez
almost 6 years ago
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SENALOGIA
- ADMINISTRATIVOS
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- DIRECTOR GENERAL SENA: JOSE ANTONIO SARMIENTO DIRECTOR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL: JOSE DARIO CASTRO. DIRECTOR REGIONAL TOLIMA: FELIX RAMON TRIANA. SUBDIRECTOR CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO: ALVARO FREDDY BERDUMEZ COORDINADOR ACADEMICO CENTRO DE SERV Y COMERCIO: OMAR BARRAGAN COORDINADORA MISIONAL GLORIA UREÑA LIDER BIENESTAR: AMPARO LOZANO
- ESCUDO
Annotations:
- REPRESENTA LOS TRES SECTORES ECONOMICOS: EL SECTOR INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIOREPRESENTADA EN LA RUEDA DENTADA Y LAS 33 REGIONALES, EL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS CON EL CADUCEO Y EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO CON LAS ESPIGAS.
- LOGO
Annotations:
- EL LOGOTIPO MUESTRA DE FORMA GRAFICA LA SINTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACION QUE IMPARTIMOS EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE
- BANDERA
Annotations:
- LA BANDERA DEL SENA ES DE FORMA RECTANGULAR, COLOR BLANCO Y CON EL ESCUDO CENTRADO. SE USA EN TODOS LOS EVENTOS INSTITUCIONALES QUE SE REALIZAN DENTRO Y FUERA DE LA ENTIDAD DE CARACTER OFICIAL.
- VISION
Annotations:
- EN EL 2020 SENA sera una entidad de clase mundial en formacion profesional, integral y en el uso y apropiacion de tecnologia es innovacion al servicio de personas
- MISION
Annotations:
- EL SENA esta encargado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacion profesional.
- MANUAL DE CONVIVENCIA
- FALTAS ACADEMICAS Y
DISCIPLINARIAS
Annotations:
- ART 23: FALTAS QUE AFECTAN EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y LA CONVIVENCIA. ART 24: CLASIFICACION DE FALTAS ART 25:CLASIFICACON DE FALTAS ART 26: CRITERIOS PARA CALIFICAR FALTAS.
- atencion verbal-llamado de
atencion escrito-plan de
mejoramiento-comite de
evalucaion y seguimiento-
condicionamient de matricula-
cancelacion de matricula
- FALTAS ACADEMICAS Y
DISCIPLINARIAS
- HIMNO SENA
- VALORES
Annotations:
- RESPETO JUSTICIA LIBRE PENSAMIENTO TRABAJO EN EQUIPO SOLIDARIDAD TRANSPARENCIA
- PRINCIPIOS
Annotations:
- PRIMERO LA VIDA. DIGNIDAD LIBERTAD INTEGRALIDAD FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO
- VALORES
- MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
- GESTION ACADEMICA Y
ADMINISTRATIVA
- DERECHOS DEL APRENDIZ - Recibir
formacion profesional integral - Ser
escuchado y atendido en las
peticiones -Recibir informacion por
medio de la induccion -disfrutar de los
beneficios del bienestar academico
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