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Description
Mind Map by aldo_garcia84, updated more than 1 year ago
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Created by aldo_garcia84
over 9 years ago
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Del Liderazgo y el coaching
- Técnica con la que el "Coach"
ayuda a cada uno de los
empleados a que sean capaces
de conseguir sus propios
resultados en sintonia con el
equipo
- Coach: Persona que dirige al equipo, lo
organiza, lo asesora, lo capacita, lo
faculta, lo integra y lo motiva
- Características
- * Observador, * Escucha de manera
activa, * Empatico, * Asertivo, * Proactivo,
* Objetivo
- * Observador, * Escucha de manera
activa, * Empatico, * Asertivo, * Proactivo,
* Objetivo
- Características
- Coach: Persona que dirige al equipo, lo
organiza, lo asesora, lo capacita, lo
faculta, lo integra y lo motiva
- Tipología (Se elige
dependiendo las necesidades
de la organización)
- Coaching de proyecto
- Dirigido a equipos
de trabajo
(Ayuda a lederar equipos)
- Dirigido a equipos
de trabajo
(Ayuda a lederar equipos)
- Coaching Personal
- Dirigido a personas (Ayuda
a desarrollar individuos)
- Dirigido a personas (Ayuda
a desarrollar individuos)
- Coaching de proyecto
- Metodología
- Diagnóstico
- Clasificación de objetivos
- Diseño de trabajo
- Análisis del logro
- Consolidación de resultados
- Diagnóstico
- Resultado
- Retroalimentación (Feedback)
- Oportuna
- Equilibrada
- Específica
- Oportuna
- Retroalimentación (Feedback)
- Circulo virtuoso del Coaching
- Mejora desempeño
- Fomenta creatividad
- Prepara autonomía
- Promueve facultación
- Desarrolla habilidades
- Fortalece relaciones
- Prepara para cambio
- Mejora aprendizaje
- Mejora desempeño
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