17115036
Description
Mind Map by Magda Renteria, updated more than 1 year ago
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Created by Magda Renteria
over 5 years ago
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Analisis del
Conflicto
- Conflicto de poder
- Los intereses del conflicto sin lugar a duda
son los de poder mandar, tomar el control
del cargo y de la tarea asignada, la persona
1 queria llevarse el credito del trabajo y
mandar a las personas.
- El conflicto fue entre una Co-worker y yo. Tenemos una
relacion de amistad, nos conocemos aun que no muy bien.
Nuestro trabajo incluia a terceras personas. Y una de las
dos debia de hacerse cargo del trabajo y de hablar con la
tercera parte. El estado del yo mio fue el del adulto, pues en
ese momento pude identificar que era lo que estaba
pasando y poder tener una converzacion coherente,. Y por el
de las otras dos personas creo que fue el del niño pues no
escuchaban razones y fue solo un capricho.
- En cuanto a la comunicacion: hubo mentiras, secretos, falsos testimonios y acusaciones. Mi
perspectiva del problema era que habia celos tanto como para la tercera parte como para la
persona 1, Ella me llama para decirme que la tercera parte no quiere trabajar conmigo por
que no le gusta que yo le de ordenes, que ella prefiere trabajar con la persona 1 en lugar de
conmigo. La persona 1 me dice que si me parece mejor que ella trabaje con ella y que sea ella
quien oragnize todo esto y cono se va a llevar acabo para que asi esa persona no tenga
contacto conmigo. Disminuyo el contacto con la persona 1 pues me molesto la mentira y el
que no fueran capaz de hablarlo de frente, habia tension entre la persona 1 y yo sentia que
todo lo ella decia me molestaba y que queria darme ordenes.
- En mi perspectiva lo que ocacciono el coflicto fue el que a la tercera persona la
sacaran del proyecto en el que estabamos trabajando. Y la Persona 1 busca
aceptacion por parte de esa persona en especifico. Teniamos que llevar a cabo un
evento y la tercera persona tenia que ser involucrada bajo nuestra supervicion, es
por ello que ella queria tomar el control de la situacion, desafortunadamente eso
no era posible, teniamos que trabajarlo juntas de una manera mas adulta. Para
empezar yo no tenia ningun problema con la tercera parte, y me desconcerto ella
(persona 1) dijera que si. Ellas se reunian por otra parte y hablaban del asunto y
la persona 1 regresaba a mi a decirme lo que esa persona habia dicho.
- En este paso para tratar de solucionar el conflicto yo tuve que seder y
dejar a las otras partes que lo hicieran como ellas querian. a fin de
cuentas no afectaba la producion del proyecto. La persona 1 queria
seguir con el conflicto, pues me preguntaba que si habia hablado con
la tercera parte, buscaba obtener informacion. El interes de esta
persona era simplemente llevarse el reconocimiento y el poder de
mandar a los demas de dar ordenes que es en definitiva su
caracteristica. Y por parte habia algo de eso tambien. Ambas partes
queriamos solucionarno de alguna manera u otra habia dispocion en
cuanto a como podiamos hacer para que las tres pudieramos trabajar
juntas y llevar a cabo un trabajo para una buena causa y tambien de calidad.
- En este paso para tratar de solucionar el conflicto yo tuve que seder y
dejar a las otras partes que lo hicieran como ellas querian. a fin de
cuentas no afectaba la producion del proyecto. La persona 1 queria
seguir con el conflicto, pues me preguntaba que si habia hablado con
la tercera parte, buscaba obtener informacion. El interes de esta
persona era simplemente llevarse el reconocimiento y el poder de
mandar a los demas de dar ordenes que es en definitiva su
caracteristica. Y por parte habia algo de eso tambien. Ambas partes
queriamos solucionarno de alguna manera u otra habia dispocion en
cuanto a como podiamos hacer para que las tres pudieramos trabajar
juntas y llevar a cabo un trabajo para una buena causa y tambien de calidad.
- En mi perspectiva lo que ocacciono el coflicto fue el que a la tercera persona la
sacaran del proyecto en el que estabamos trabajando. Y la Persona 1 busca
aceptacion por parte de esa persona en especifico. Teniamos que llevar a cabo un
evento y la tercera persona tenia que ser involucrada bajo nuestra supervicion, es
por ello que ella queria tomar el control de la situacion, desafortunadamente eso
no era posible, teniamos que trabajarlo juntas de una manera mas adulta. Para
empezar yo no tenia ningun problema con la tercera parte, y me desconcerto ella
(persona 1) dijera que si. Ellas se reunian por otra parte y hablaban del asunto y
la persona 1 regresaba a mi a decirme lo que esa persona habia dicho.
- En cuanto a la comunicacion: hubo mentiras, secretos, falsos testimonios y acusaciones. Mi
perspectiva del problema era que habia celos tanto como para la tercera parte como para la
persona 1, Ella me llama para decirme que la tercera parte no quiere trabajar conmigo por
que no le gusta que yo le de ordenes, que ella prefiere trabajar con la persona 1 en lugar de
conmigo. La persona 1 me dice que si me parece mejor que ella trabaje con ella y que sea ella
quien oragnize todo esto y cono se va a llevar acabo para que asi esa persona no tenga
contacto conmigo. Disminuyo el contacto con la persona 1 pues me molesto la mentira y el
que no fueran capaz de hablarlo de frente, habia tension entre la persona 1 y yo sentia que
todo lo ella decia me molestaba y que queria darme ordenes.
- El conflicto fue entre una Co-worker y yo. Tenemos una
relacion de amistad, nos conocemos aun que no muy bien.
Nuestro trabajo incluia a terceras personas. Y una de las
dos debia de hacerse cargo del trabajo y de hablar con la
tercera parte. El estado del yo mio fue el del adulto, pues en
ese momento pude identificar que era lo que estaba
pasando y poder tener una converzacion coherente,. Y por el
de las otras dos personas creo que fue el del niño pues no
escuchaban razones y fue solo un capricho.
- Los intereses del conflicto sin lugar a duda
son los de poder mandar, tomar el control
del cargo y de la tarea asignada, la persona
1 queria llevarse el credito del trabajo y
mandar a las personas.
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