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Mind Map by Judy Paola Laiseca Muñoz, updated more than 1 year ago
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NORMATIVIDAD NACIONAL VIGENTE Y LA
LEGISLACIÓN NACIONAL DEL RIESGO
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
- DECRETO
- 1832 DE 1994
- Se adopto la tabla de
enfermedades
- Si una enfermedad no figura en la tabla de
enfermedades profesionales pero se
comprueba que fue obtenida acaus a de la
labor se denominara como enfermedad
laboral.
- Determinar la causa
de la enfermedad.
- Se adopto la tabla de
enfermedades
- 1832 DE 1994
- LEY
- 1010 DE 2006
- Adopta medidas para prevenir,
corregir, y sancionar el acoso
laboral y otros factores en el
marco de las relaciones de trabajo.
- Bienes juridicos protegidos
- se aplica solo a contratos de
trabajo que hay subordinación.
- se aplica solo a contratos de
trabajo que hay subordinación.
- Medidas preventivas
y correctivas.
- Definiciones de acoso laboral.
- Discriminación Laboral
- Maltrato Laboral.
- Persecución Laboral.
- Entorpecimiento Laboral.
- Inequidad Laboral.
- Desprotección Laboral
- Discriminación Laboral
- Sanciones del acoso laboral
- Adopta medidas para prevenir,
corregir, y sancionar el acoso
laboral y otros factores en el
marco de las relaciones de trabajo.
- 1616 de 2013
- Se aplica al sistema general
de Seguridad Social en Salud.
- Definición de salud mental.
- Derechos de las personas en el
ambiente de la salud mental
- Es por la cual se expide
la salud mental.
- Prevención de
enfermedad mental
- Atención Integral en Salud Mental.
- Se aplica al sistema general
de Seguridad Social en Salud.
- 1010 DE 2006
- RESOLUCIÓN
- 1016 de 1989
- Reglamenta la
organización de los
programas de salud
ocupacional por
parte de patrones y
empleadores.
- Todos los recursos para la
implementación del sistema
deben ser aportados por el
empleador.
- Reglamenta la
organización de los
programas de salud
ocupacional por
parte de patrones y
empleadores.
- 2646 de 2008
- Identificación y
Evaluación para las
patologias causadas
por el Estres Laboral
- Definiciones
- Identificación y
evaluación del
Factor de Riesgo.
- Intervención al
Estres Laboral.
- Identificación y
Evaluación para las
patologias causadas
por el Estres Laboral
- 1356 de 2012
- Modifico la
resolución 652
de 2012.
- Modifico la
resolución 652
de 2012.
- 652 de 2012
- Conformación del
comite de Convivencia
Laboral
- Como se
conforma.
- Se aplica a empleadores
Publico y Privados,
trabajadores dependientes.
- Tiene un periodo
de dos años.
- Funciones
Especificas.
- Conformación del
comite de Convivencia
Laboral
- 1016 de 1989
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