Fundamentos del Derecho Laboral Individual

Constitución Política Colombiana del 91, quien es el ente regulador.
1. Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas
2. EL derecho a la asociatividad con sagrado en los Art 38 y 39 que el primero da el derecho a la libre asociación y el segundo habla del fuero sindical
3. La igualdad de genero la respalda el Art 43 ademas de la protección a la mujer embarazada y a la mujer cabeza de familia
4. En el Art. 26. se manifiesta que toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad..La ley podrá asignarles funciones publicas y establecer los debidos controles.
5. Seguridad Social es un servicio publico y de carácter obligatorio que se prestara bajo la dirección y control del estado, y soportado en el Art. 48
6. En el Art. 53 se faculta al senado para que expida el estatuto de trabajo con principios mínimos como +gualdad de oportunidades para los trabajadores remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
7. El Art. 54 Manifiesta que es deber del estado y los empleadores garantizar formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran y trabajo a los minusválidos acorde a sus condiciones de salud
8. El Art. 55 y 56 hablan sobre las garantías de negociación y el derecho a la huelga salvo servicios públicos esenciales definidos por el legislador.
9. Art. 57. La ley podrá establecer los estímulos y los medios para !ue los trabajadores participen en la gestión de las empresas.

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