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Conceitos Trabalhistas
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admissão
permanencia
demissão
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Amanda Chaves Maia
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Amanda Chaves Maia
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Conceitos Trabalhistas
Admissão
Recrutamento
Contrato de Trabalho que pode ser por prazo determinado ou intermintente ou o Contrato Tradicional CLT
Exame Médico
Entrega de documentos pessoais para a elaboração do contrato de trabalho
Exame Demissional
Cálculos Recisórios
Horas trabalhadas, normas da empresa
Permanência
CAGED
FGTS
INSS
Advertências
Exames Períodicos
Décimo Terceiro Sálario
Salário
Quando há mais de 03 advertências ( verbal, escrita, e a suspensão leva a demissão por justa causa)
Faltas injustificáveis, embriaguez etc...
Não cumprimento de suas respectivas atividades
está ligado a demissão também, todas as informações de Admissão e demissão o empregador tem que ser repassar ao CAGED
Demissão
Aviso Previso indicando se a demissão é por justa causa ou não
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