Competências (conhecimento, habilidade e atitudes)

COMPETÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS
1. Representa a habilidade para lidar com pessoas e dirigir seus objetivos
2. Relacionamento interpessoal
  1. AUTOCONHECIMENTO: Conhecer os nossos traços.
  2. EMPATIA: Importar com o outro.
  3. ASSERTIVIDADE: Habilidade de se expressar
  4. CORDIALIDADE: Fazer boas maneiras
  5. ÉTICA: Possui atitudes que não prejudique outros.
3. Trabalho em equipe
  1. É quando um grupo cria um esforço coletivo para cumprir as mesmas metas e objetivos, possuindo a troca de conhecimento
4. Gerenciamento de conflitos
  1. REAL: Diferença de personalidade EMOCIONAL: Metas diferentes
  2. A comunicação é essencial para a empresa; contradição na política e no procedimento; alteração no humor do funcionário.
COMPETÊNCIA AMBIETAL
1. Preserva o patromônio ambiental, desenvolvimento tecnológico ligada à sustentabilidade
  1. Ambiental
  2. social
  3. Econômico
COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAIS
1. MISSÃO: Solução de pesquisa, desenvolvimento e valores
2. VISÃO: Ser referência mundial, contribuindo para inovação
3. VALORES: Comprometimento, equidade, ética, entre outros
COMPETÊNCIA ATITUDINAL:
1. Capacidade de gerar melhores resultados
  1. Iniciativa: fazer primeiro
  2. Criatividade: produzir coisas novas
  3. Resiliência: pensar sempre positivo
  4. Qualidade: percepção de cada um
  5. Pro-atividade: agir antecipadamente
  6. Inovação: criar novos caminhos
  7. Empreendedor corporativo: responsável pelo crescimento da empressa
  8. Coerência: lógica e coesão e apresentam nexo e uniformidade
  9. Coerente: coerência e coesão e apresentam lógica e autencidade
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
1. É a capacidade de controlar e compreender emoções
2. SALOVERY e MAYER: Percepção; Raciocínio; Entendimento e gerennciamento
3. DANIEL COLLEMAN: Autoconsciência, autor regulação, auto motivação, empatia e habilidades sociais.

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Competências (conhecimento, habilidade e atitudes)

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