Las áreas funcionales de
toda organización tienen
fortalezas y debilidades.
Las fortalezas de una empresa
que la competencia no puede
igualar o imitar fácilmente se
llaman competencias
distintivas
Proceso para llevar a cabo una auditoría interna
Es necesario que participen gerentes y empleados de
la empresa
Exige que se recopile y asimile información acerca de
las operaciones delos departamentos
Es necesario conocer las fortalezas y debilidades de
la entidad
Visión basada en los recursos
(VBR)
Los recursos internos de la empresa son más
importantes que los factores externos para lograr y
conservar una ventaja competitiva
La premisa básica del enfoque VBR es que la
combinación, el tipo, la cantidad y la naturaleza de
los recursos internos de una empresa
Integración de estrategia y
cultura
Es un patrón de comportamiento
desarrollado por una organización
Capta las fuerzas sutiles, evasivas
y, en gran medida, inconscientes
que conforman un lugar de
trabajo
Los productos culturales
Comprenden los valores, creencias, ritos,
rituales, ceremonias, mitos, historias,
leyendas, entre otros
La cultura organizacional tiene
repercusiones considerables sobre
las decisiones de la empresa
Funciones básicas de la gerencia
Planeación
Es el proceso por el cual se determina si se
debe intentar una tarea
Las funciones de la gerencia se
dividen en cinco actividades
básicas
Organización
Es lograr un esfuerzo coordinado
para definir las tareas y las relaciones
de subordinación
Especialización laboral
Departamentalización
Delegar autoridad
Motivación
Es el proceso de influir en las personas para que
cumplan con determinados objetivos.
Administración del personal
Desempeñan un papel importante en los
esfuerzos de implementación de estrategias
Control
Comprende las actividades emprendidas para asegurar
que las operaciones reales se ajusten a las planeadas
Marketing
Se define como el proceso de
definir, anticipar, crear y satisfacer
las necesidades y deseos de
productos y servicios de los clientes
1)Análisis de los clientes
Examina y evalúa sus necesidades y deseos
, Implica aplicar encuestas a los consumidores
2) Venta de productos y
servicios
Es importantes en especial cuando la
empresa aplica una estrategia de
penetración de mercado
3) Planeación de productos y servicios
Es importante en especial cuando una empresa está buscando
desarrollar o diversificar sus productos.
4) Fijación de precios
con La finalidad primordial de controlar mejor los precios al consumidor.
5) Distribución
Abarca el almacenamiento, los canales y la cobertura de
distribución
Los territorios de ventas, los niveles y ubicación de los inventarios
7) Análisis de oportunidades
Implica la evaluación de los costos, los beneficios y los
riesgos que entrañan las decisiones de marketing
6) Investigación de mercados
Consiste en la recopilación, registro y análisis sistemático de datos
acerca de los problemas relacionados con la comercialización de
bienes y servicios
Producción y operaciones
Consiste en todas aquellas actividades que
transforman los insumos en bienes y
servicios.
Investigación y desarrollo
Tienen como finalidad desarrollar nuevos
productos antes que la competencia
Sistemas de administración de información
El propósito es mejorar el desempeño de una empresa al
aumentar la calidad de las decisiones gerenciales.
Análisis de la cadena de valor (ACV)
Se refiere al proceso por el cual una empresa
determina el costo asociado con las actividades de
la organización
Benchmarking
Determina si las actividades de la cadena de valor de una
empresa son competitivas en comparación con las de sus
rivales
Matriz de evaluación de factores internos (EFI)
Esta herramienta sirve para la formulación de estrategias
y evalúa las fortalezas y debilidades