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verb to be
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de
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deber
Mind Map by
Stefany Lincango
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Stefany Lincango
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verb to be
Consejo Nacional de Trabajo y Salarios
Es el órgano consultivo y técnico del Ministerio rector del trabajo
tendrá a su cargo el diálogo social sobre políticas de trabajo
Atribuciones
desarrollar el diálogo social sobre políticas de trabajo
fijación de las remuneraciones
deberá asesorar al Ministro rector del trabajo
trabajo en el señalamiento de las remuneraciones
aplicación de una política del trabajo y salarial acorde con la realidad, que permita el equilibrio entre los factores productivos
Fijacion de sueldos
las comisiones tendrán en cuenta
. Que el sueldo, salario o remuneración básica mínima unificada baste para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador
considerándole como jefe de familia y atendiendo a las condiciones económicas y sociales de la circunscripción territorial para la que fuere a fijarse
Las distintas ramas generales de la explotación industrial, agrícola, mercantil, manufacturera, etc
El rendimiento efectivo del trabajo
Las sugerencias y motivaciones de los interesados, tanto empleadores como trabajadores.
Prohibición de indexación
Prohíbese establecer el sueldo o remuneración básica mínima unificada o el salario sectorial unificado
como referentes para cuantificar o reajustar toda clase de ingreso de los trabajadores públicos o privados
siendo nula cualquier indexación con estas referencias.
Salario mínimo vital general
exclusivamente para fines referenciales
el salario mínimo vital general de $4,00
se aplica para el cálculo y determinación de sueldos y salarios indexado
de los trabajadores públicos y privados mediante leyes especiales y convenios individuales colectivos
sanciones o multas
impuestos y tasas
cálculo de la jubilación patronal
para la aplicación de cualquier disposición legal o reglamentaria en la que se haga referencia a este tipo de salario
Recurso de apelación
Si las resoluciones de la comisión no fueren tomadas por unanimidad
los miembros no conformes podrán apelar de ellas, en el término de tres días
días ante el "Consejo Nacional de Trabajo y Salarios"
el que después de oír el dictamen de la unidad correspondiente, decidirá lo conveniente.
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