HISTORIA Surge como un nuevo concepto de respuesta a la
demanda de los nuevos problemas. Nace durante la época de
los 50 y 60 a partir de unas investigaciones par determinar
que teoría es mejor.
REPRESENTANTES: Chandler: "Si la estructura no sigue es la estrategia, el resultado final es
ineficiente. Burns y Stalker: "Hay dos tipos de organización la mecanicista y la organicista".
Lawrence y Lorsch : "Las organizaciones necesitan ser sistemáticamente ajustadas a las
condiciones ambientales. Joan Woodward: "La tecnología adoptada por la empresa determina su
estructura y el comportamiento organizacional.
Se define como la posibilidad de que algo suceda o no.El enfoque de
contingencia nos dice que no existe una única forma de administrar y
organizar, y que esto sirve para todas las empresas, sino que depende del
medio ambiente. Cada organización es diferente
PRINCIPIOS
La naturaleza de los factores externos importa
y afecta a las decisiones de la empresa.
Los principios de la dministracion no
son universales sino situacional
En vez de tener una sulución para cada problema, da
un marco donde cada decison depende del enterno