PERSONALIDAD: es el universo de formas y rasgos del
individuo con las que tiende a reaccionar ante otros y
ante diferentes situaciones que determinan su
comportamiento Unico.
PERCEPCIÓN: es el proceso en el que los individuos a
través de las impresiones de sus sentidos, Organizan e
interpretan la información recibida con el objeto de y
dar significado a su entorno y realidad
TIEMPO, ATMOSFERA
LABORAL
ATMOSFERA SOCIAL
UBICACION
ILUMINACION
APRENDIZAJE: Adquisición del conocimiento, por
medio del estudio, el ejercicio o la experiencia y
que generalmente conlleva un cambio en las
acciones y comportamiento.
PROCESO DE APRENDIZAJE
1.- ACCESO Y/O RECEPCIÓN DE DATOS
2.- ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y
COMPRENSIÓN DE LA INFORMACIÓN
3.- RETENCIÓN Y APROPIACIÓN DEL
CONOCIMIENTO 4.- APLICACIÓN Y
EVALUACIÓN DEL CONOCIMIENTO
-CONDICIONAMIENTO CLÁSICO
-CONDICIONAMIENTO OPERANTE
-APRENDIZAJE SOCIAL
ESTILOS DE APRENDIZAJE
ACTIVO: Se Toma información
REFLEXIVO: Analiza Información
TEÓRICO: sintetiza, clasifica, estructura
información. PRACTICO: Se Practica,
Aplica y Experimenta el Conocimiento