Criatividade e inovação no contexto empresarial

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Tendencias em desenvolvimento humano
Wagner Erlich
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Wagner Erlich
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Criatividade e inovação no contexto empresarial
  1. Achados recorrentes
    1. Intuição
      1. Flexibilidade cognitiva
        1. Persistência
          1. Tolerância à ambiguidade
            1. Maior abertura as experiências
              1. Interesses não convencionais
              2. Hermann Von Helmholtz , identifica 3 momentos:
                1. Período de investigação
                  1. Período de descanso
                    1. Período em que a solução emerge de modo inesperado
                    2. A Wallas, denomina 4 estágios
                      1. Preparação
                        1. Incubação
                          1. Iluminação
                            1. Verificação
                            2. Sawyer (2012) apresenta um modelo de processo criativo oito estágios:
                              1. Formulação do problema
                                1. Reunir conhecimento
                                  1. Aquisição de informações
                                    1. Incubação
                                      1. Geração de ideias,
                                        1. Combinação de ideias
                                          1. Seleção
                                            1. Externalização
                                            2. Vernon (1982).
                                              1. Iluminação
                                                1. Percebido pela maioria dos criativos.
                                                2. Motivação intrínseca
                                                  1. O desejo de criar, de ver as ideias no papel, de ver o trabalho ganhando visibilidade nas ruas, interage com a motivação extrínseca, como prêmios, altos salários, reconhecimento.
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