LA DINÁMICA DE GRUPOS PARA EL TRABAJO COOPERATIVO.

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LA DINÁMICA DE GRUPOS PARA EL TRABAJO COOPERATIVO.
  1. Conducción de Grupos
    1. El conductor
      1. Caracteristicas
        1. Neutral
          1. Toma decisiones
            1. Resuelve problemas
              1. Guía
                1. Monitor
                  1. Facilitador
                    1. Liderazgo
                      1. Líder autoritario
                        1. Líder paternalista
                          1. Líder democrático
                            1. Líder pasivo
                              1. Liderazgo participativo
                            2. Competencias
                              1. Empatía
                                1. Escucha activa
                                  1. Juicio
                                    1. Motivacion y orientación
                                      1. Flexibilidad
                                        1. Aprendizaje continuo
                                          1. Manejo de conflictos
                                            1. Plantear Objetivos
                                            2. Aptitudes
                                              1. Son observables
                                              2. Destrezas
                                                1. Habilidad de entrenamiento continuo
                                                2. Defectos
                                                  1. Falta de adaptación
                                                    1. Deseo de superioridad
                                                      1. Falta de confianza y sencillez
                                                        1. Afán de protagonismo
                                                        2. Funciones
                                                          1. Organizativa
                                                            1. Seguridad
                                                              1. Didáctica
                                                                1. Animación
                                                                  1. Representación de la empresa
                                                                  2. tiene la responsabilidad final en garantizar que el grupo funciona.
                                                                  3. Técnicas y procedimientos para llegar el objetivo estableciido del grupo
                                                                  4. Principios básicos
                                                                    1. Definición del objetivo
                                                                      1. Liderazgo compartido
                                                                        1. Reducción de la intimidación
                                                                          1. Comprensión del proceso.
                                                                            1. Evaluación continua.
                                                                              1. Ambiente
                                                                                1. Flexibilidad.
                                                                                  1. Consenso.
                                                                                  Show full summary Hide full summary

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