Sentido de
pertenencia
institucional, valores
complementados por
la UNAD para el total
crecimiento como
profesional.
Componente Pedagógico Didactico
ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS
La
innovación
como
recurso de
investigación
para el
desarrollo de
las metas
propuestas.
Componente Académico contextual
BIENESTAR INSTITUCIONAL
Motiva a la
utilización de los
diferentes recursos
de manera
estratégica, dando
un nuevo uso a las
herramientas
tecnológicas
Componente Tecnológico cultural
CONVICCIÓN
En la mejora
de un
aprendizaje
actualizado,
nuevo, fresco
de la mano
con la
evolución del
mundo
moderno,
TECNOLOGÍA
Componente Comunitario Regional
LIDERÁZGO
Desarrollando nuevas
maneras de apoyo
social, educativo,
contribuyendo a una
transformación útil de
nuestras regiones
Características de
un líder
transformador
PROACTIVIDAD
SEGUIDORES
COMUNICACIÓN ASERTIVA
CREATIVIDAD
INFLUENCIA
PROYECTOS Y
RESULTADOS
CONJUNTOS
TRABAJO EN EQUIPO
¿Por qué eres el actor mas importante de la
UNAD para promover el liderázgo
transformador desde tu profesión?
Porque por medio de lo
aprendido en la UNAD y
ejerciendo mi profesión, puedo
dar a conocer las diferentes
iniciativas sociales como LÍDER
TRANSFORMADOR en el
mejoramiento de mi
comunidad, desde la
educación teniendo en cuenta
la realidad social que presenta
nuestra región, desde
iniciativas innovadores que
motiven a la superación y
estimule un proceso de
aprendizaje crítico y
contributivo.
Componente Económico Producctivo
DESARROLLO
la busqueda
de avances
productivos
sostenibles
de nuestra
región