Comunicación, lenguaje y comunicación organizacional
Description
Mapa conceptual basado en la lectura "comunicación. lenguaje y comunicación organizacional" Celsi Brönstrup, Elena Godoi, Anely Ribeiro. Signo y pensamiento. 2007, XXVI (51).
Comunicación, lenguaje y comunicación organizacional
La comunicación
"Acto de comunicar como el encuentro de fronteras perceptivas", siendo que ¨al otro y su
conciencia sólo se puede acceder porque también el hombre es un ser cultural" Duarte (2003).
EL LENGUAJE: es objeto cultural de percepción del otro, se usa para llevar a cabo un dialogo. Duarte
(2003)
"Es la manera en que el ser humano puede transmitir sus conocimientos, ideas y sentimientos ya sea de forma
verbal o escrita, de esta forma el ser humano puede formarse culturalmente ya que adquiere conocimientos y
aprendizajes de otros" Paola (2020).
"EL LENGUAJE es una capacidad que posee el ser humano, la utiliza para llevar a cabo una
conversación, ya que por medio del este puede expresar sentimientos e ideas. Se expresa por
medio de la palabra, escrito o por señas" Paola (2020)
Objeto
1. MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Objeto empírico de gran
visibilidad e impacto con apariencia de objetividad y simplicidad.
2. PROCESO COMUNICATIVO: circulación e interpretación de los
sentidos fundado en lo simbólico y el lenguaje
3. Intervenir metodológicamente las posibilidades de análisis y el sentido
de percepción
4. Estar en relación o mejor, en el intercambio
5. Interfaz y propiedades (establecimiento de vínculo)
Modelos
1. EL INFORMACIONAL: analiza los resultados y
efectos de los mensajes
2. EL SEMIÓTICO - INFORMACIONAL: agrega al primero
movimiento analítico centrado en las estructuras de
significación de los mensajes
3. EL SEMIÓTICO-TEXTUAL: leer la intextualidad de los
mensajes
4. DIALÓGICO: a partir de la bilateralidad del proceso y
la igualdad
Caracteristicas
°Interacción social
°Implica un alto grado de imprevisibilidad y creatividad en la
forma y contenido
°Tiene lugar en los contextos discursivos y socioculturales que
rigen el uso apropiado en la lengua
°Se realiza bajo limitaciones psicológicas y otras condiciones
como restricciones de memoria, cansancio y distracciones
°Siempre tiene un propósito (establecer relaciones sociales,
persuadir o prometer)
°Se juzga si se realiza con éxito o no con base en sus resultados
Comunicación organizacional
Modelos
1. Tradicional: donde la comunicación puede ser medida, padronizada y clasificada
2. Interpretativo: las organizaciones son vistas como culturas y espacio de negociación. La
comunicación es un proceso por medio del cual ocurre la construcción social de la realidad
organizacional
3. Perspectiva crítica: donde las organizaciones son vistas como un espacio de opresión y la
comunicación es tenida como instrumento de dominación
°Se origino a la sombre del periodismo
empresarial °A partir de la revolución
mexicana se incremento la expansión
empresarial (provocó cambios en las
relaciones , manejo administrativo y de
comercialización). Kunsch (1997)
"Se lleva a cabo dentro de una organización en donde se comprende la emisión y recepción de
los mensajes. Con el fin de llevar a cabo una actividad y que los resultados sea de mucho éxito
para dicha organización" Paola (2020).