Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)

Description

Administración de Empresas Mind Map on Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS), created by laura caviedes on 02/03/2020.
laura caviedes
Mind Map by laura caviedes, updated more than 1 year ago
laura caviedes
Created by laura caviedes almost 5 years ago
9
0

Resource summary

Proyecto Académico Pedagógico Solidario (PAPS)
  1. componentes
    1. Organizacional- Administrativo
      1. es la información institucional, antecedes y criterios de lo que consiste los valores
        1. es el comportamiento que tenemos frente a las actividades diaria. tanto académicas, familiares y laborales.
      2. Pedagógico-Didáctico
        1. Busca la formación integral del estudiante, involucrando a todo los actores del proceso.
          1. tenemos personal calificado que nos ayuda cada día a ser mejores, ante cualquier duda los tutores, directores nos brindan un aprendizaje con los mejores estándares de calidad.
        2. Acádemico-Contextual
          1. brinda herramienta par el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes
            1. nos ayuda a tener claras las metas y propósitos que queremos para un futuro. dandonos lineas adicionales que puedan ser de interés como: la investigación, el arte ,el deporte entre otros.
        3. LÍDER TRANSFORMADOR
          1. caracteristicas
            1. Proactividad
              1. Seguidores
                1. Comunicación asertiva
                  1. Creatividad
                    1. Influencia
                      1. Proyectos y Resultados Conjuntos
                        1. Trabajo en Equipo
          2. componentes
            1. Tecnológico- Cultural
              1. innovación tecnológica que contribuye a las mejoras en los procesos de aprendizaje
                1. son las herramientas digitales que nos brindan a la hora de realizar o consultar las actividades, de una forma creativa e innovadora.
              2. Comunitario-Regional
                1. brinda educación a todas aquellas comunidades o regiones que están apartadas.
                  1. transformar positivamente a las personas a tener un futuro mejor, independientemente en el lugar que se encuentren. dandoles aportes para su desarrollo tanto social como personal.
                2. Económico- Productivo
                  1. contribuye al desarrollo autónomo de las regiones, que privilegian el trabajo humano.
                    1. mejorar la calidad de vida de las personas, dando elementos generadores para obtener un beneficio propio o colaborativo. desarrollando un espiritu emprendedor que le de buenos resultados.
                3. ¿Porque eres el actor mas importante de la UNAD para promover el liderazgo trasformador desde tu profesión?
                  1. porque puedo motivar aquellas personas, de que por mas dificultades o situaciones en las que estén, pueden salir adelante. donde existen muchos mecanismos para aprender cada día. y hacer entender a las personas que es por el bien propio.
                  Show full summary Hide full summary

                  Similar

                  Economía de la Empresa para Selectividad
                  Diego Santos
                  Balance de Situación
                  Diego Santos
                  MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                  natalia garcia tovar
                  Cuadro sinoptico de lider
                  Karina Hernandez
                  Procedimiento para el control para operaciones productivas
                  Karen Nava
                  Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                  Rebeca Caceres
                  Muestreo de Aceptación.
                  gabriel cimental
                  FODA "MI PAPELERIA"
                  streakgraff96
                  Introduce el texto aquí
                  Katheryn Sampayo
                  Mapa Mental Catedra Unadista
                  Flor Sastoque
                  componentes del proyecto académico pedagógico solidario
                  Nallerli Hernandez Buitrago