Establecer prácticas y líneas de conducta de
austeridad y racionalización del gasto de
operación y administrativo, así como la
compactación de las estructuras administrativas
en la APF
Adoptar un modelo administrativo y de
operación, con enfoque sistemico y
automatizado en la APF
Generar un ahorro acumulado para el período
2010-2012 que se destinará a los programas
prioritarios del Gobierno Federal
Elementos
principales
Políticas, estrategias y metas básicas de
reducción del gasto público emitidas por la
SHCP, a que deberán sujetarse las dependencias
y entidades de la APF
Metas de ahorro por cada dependencia y entidad
Metas anuales 2010-2012
Metas de mediano Plazo
Metas globales
Análisis del marco jurídico administrativo
Para evitar posibles duplicidades de
funciones
Definir metas para reducir plazas, estimando su
ahorro
Las dependencias y entidades adoptarán un modelo básico de operación
en las oficialias mayores (OM's) con procesos estandarizados y
automatizados
Integrando funciones básicas automatizadas
Para minimizar costos se pondrá a
disposición un catálogo de sistemas
automatizados
Atención integral a través de centros de servicio
El modelo básico de operación deberá reducir anualmente el 6% del
presupuesto de las unidades administrativas
La SHCP desarrollará un sistema electrónico para que las OM´s
registren sus prácticas administrativas (31/05/2010)
Las dependencias implantarán un sistema único de control de gestión
administratdo por la OM (30/06/2010)
Las dependencias deberán integrar los servicios de apoyo como
correspondencia, mensajería, mantenimiento, vigilancia, etc.)
Las dependencias y entidades deberán integrar
programas presupuestarios que se dupliquen y cancelar
estructuras administrativas
Las dependencias y entidades reducirán en 3% el gasto de
servicios personales, de Dirección de Área a Subsecretario
Adicional a lo dispuesto en el PEF 2010 de
reducir el 5% de DG adjunto a Subsecretario
Para 2011 y 2012 las dependencias y entidades deberán reducir 1.5% de
plazas de estructura
En 2010 no se crearan plazas en dependencias y
entidades ni se incrementarán salarios de mandos
medios y superiores, las plazas liberadas se cancelarán
Las dependencias y entidades reducirán en 2010, 2011 y 2012 6%
anual en:
Asesorías y consultorías, estudios e investigaciones, congresos y
convenciones, donativos, combustibles para vehículos asignados a
servidores públicos, certificación de procesos, mantenimiento y
remodelación de oficinas, mantenimiento y conservación de vehículos,
pasajes y viáticos nacionales y extranjeros, alimentación para servidores de
mando, servicios de impresión
Las dependencias y entidades deberán remitir a la SHCP su
plan de enajenación de bienes muebles improductivos,
obsoletos, ociosos o innecesarios (30/06/2010)
Las dependencias y entidades deberán reducir 15% su parque
vehicular (2010)
Las dependencias y entidades no podrán realizar durante 2010:
adquisición de inmuebles o nuevos arrendamientos para oficinas
públicas, para mobiliario para oficinas, de vehículos
Las dependencias y entidades reducirán 4% el gasto de:
delegaciones en las entidades federativas y en el extranjero
(31/05/2010)
Para 2011 y 2012 se deberá reducir 3% en
delegaciones en las entidades federativas; y en el
extranjero 2% y 1% en los años referidos
Las dependencias y entidades deberán elaborar un
programa con metas anuales de aprovechamiento de
espacios
Las dependencias y entidades deberán reducir en 5%: el
consumo de agua; servicios de telefonía fija y celular;
impresión y fotocopiado. Así como reducir el consumo de
energía eléctrica y combustibles
Las dependencias y entidades procuraran la contratación de
servicios integrales y promoverán la adopción de contratos
marco
Las dependencias y entidades analizarán sus inventarios para
optimizar el manejo de sus almacenes
Compromisos específicos que suscriban las
dependencias y entidades, para alcanzar las
metas de ahorro
Las dependencias y entidades deberán incorporar
sus compromisos de metas de ahorro en la
aplicación informática correspondiente del portal
de la SHCP
Los compromisos y los avances en el cumplimiento
deberán ser reportados en los informes trimestrales
Mecanismo de monitoreo y seguimiento de la
ejecución
La ejecución del programa estará sujeta a un
sistema de monitoreo y seguimiento
El programa tendrá mecanismos de ajuste de las
metas de ahorro