Esta inruduccion nos abre una idea
del contenido del protocolo
academico nos muesta la forma en
qiue esta diseñado el curso y la
aplicacion del mismo
JUSTIFICACION
Muestra la importancia del
estudio de la psicologia
organizacional desde una
optica directiva, y nos
muestra las herramientas
que podemos utilzar en
nuestra labor
INTENCIONALIDADES
FORMATIVAS
En esta parte se
describen los propositos,
objetivos, metas y
competencias que se
adquiriran con el
desarrollo del curso
UNIDADES DIDACTICAS
El curso esta dividido en dos
unidades cada una de ellas esta
repartido en tres capitulo, la primera
unidad trata la psicologia
organizacional y la segunda unidad
nos presenta la psicologia del trabajo
CONTEXTO TEORICO
En esta parte nos
introducen al desarrollo
de la psicologia
organizacional antes
llamada psicologia
industrial y como ha ido
evolucionando
METODOLOGIA
Se explican las intencionalidades
formativas en cuanto al
reconocimiento, la profundizacion
y la transferencia mostrandonos el
desarrollo del estudio
independiente y el
acompañamiento tutorial
SISTEMA DE
EVALUACION
nos muestra los
procesos de
autoevaluacion,
coevaluacion y
heteroevaluacion