Psicologia organizacional

Description

Mind Map on Psicologia organizacional, created by Luis Tarazona on 17/09/2013.
Luis Tarazona
Mind Map by Luis Tarazona, updated more than 1 year ago
Luis Tarazona
Created by Luis Tarazona about 11 years ago
68
0

Resource summary

Psicologia organizacional
  1. INTRODUCCION
    1. Esta inruduccion nos abre una idea del contenido del protocolo academico nos muesta la forma en qiue esta diseñado el curso y la aplicacion del mismo
    2. JUSTIFICACION
      1. Muestra la importancia del estudio de la psicologia organizacional desde una optica directiva, y nos muestra las herramientas que podemos utilzar en nuestra labor
      2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
        1. En esta parte se describen los propositos, objetivos, metas y competencias que se adquiriran con el desarrollo del curso
        2. UNIDADES DIDACTICAS
          1. El curso esta dividido en dos unidades cada una de ellas esta repartido en tres capitulo, la primera unidad trata la psicologia organizacional y la segunda unidad nos presenta la psicologia del trabajo
          2. CONTEXTO TEORICO
            1. En esta parte nos introducen al desarrollo de la psicologia organizacional antes llamada psicologia industrial y como ha ido evolucionando
            2. METODOLOGIA
              1. Se explican las intencionalidades formativas en cuanto al reconocimiento, la profundizacion y la transferencia mostrandonos el desarrollo del estudio independiente y el acompañamiento tutorial
              2. SISTEMA DE EVALUACION
                1. nos muestra los procesos de autoevaluacion, coevaluacion y heteroevaluacion

                Media attachments

                Show full summary Hide full summary

                Similar

                Los campos de aplicacion de la psicologìa organizacional
                Ailyn Marcano
                TIPOS Y CUALIDADES DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS
                Julia Guadalupe Silva Segovia
                TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
                Julia Guadalupe Silva Segovia
                PRUEBAS PSICOLOGICAS
                Mabel Tamayo
                Equipo 2 TÉCNICAS DE MEDICIÓN Y REALIZACIÓN
                Prisc Gutierrez
                PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
                luandanigeria
                ORGANIGRAMA DRH
                Fryda Díaz
                Evaluación del desempeño humano
                david.vas85
                ORGANIGRAMA-2
                Fryda Díaz
                Cambio y Comportamiento Organizacional
                Deivgare
                Recursos Humanos
                M. F Martínez