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Description
Mind Map by erick sanchez, updated more than 1 year ago
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Created by erick sanchez
over 4 years ago
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ORGANIZACIÓN
- ¿QUE ES?
- es el alcanzar objetivos especificos
por medio de del buen funcionamiento de
los empleados
- consiste en
- definir las funciones y
deberes
- establecer la division
del trabajo y la
estructura
- es la segunda fase del proceso
administrativo
- establecer niveles de
autoridad y
responsabilidad
- definir las funciones y
deberes
- consiste en
- es el alcanzar objetivos especificos
por medio de del buen funcionamiento de
los empleados
- tipos
- organizacion formal
- son criterios ya establecidos
- lo que se plantea en la
organizacion
- lo que se plantea en la
organizacion
- son criterios ya establecidos
- organizacion informal
- se crea de una manera
espontanea
- este no aparece en el organigrama
- este no aparece en el organigrama
- se crea de una manera
espontanea
- organizacion formal
- caracteristicas
- es social
- porque interviene personas
- porque interviene personas
- sinergica
- es la convinacion de
esfuerzos
- es la convinacion de
esfuerzos
- gestiona
- porque debe de
estar alguien al
mando
- porque debe de
estar alguien al
mando
- es social
- funcion
- establecer la estructura
- para determinar la jerarquizacion
- para determinar la jerarquizacion
- establecer la estructura
- bases
- estructura organizacional
- son el conjunto de medios
que maneja la organizacion
- son el conjunto de medios
que maneja la organizacion
- unidad
- debe estar con divisiones pero a su vez debe conformarse como uno solo
- debe estar con divisiones pero a su vez debe conformarse como uno solo
- estructura
- es la forma en la que esta
organizada y la relacion entre si
- es la forma en la que esta
organizada y la relacion entre si
- diseño organizacional
- es el proceso de construir y
adaptar el cambio
- es el proceso de construir y
adaptar el cambio
- estructura organizacional
- importancia
- detalla
- divide
- especializa
- suministra
- suministra
- especializa
- divide
- detalla
- principios
- unidad de mando
- un sudordinado solo debe recibir ordenes
de un solo jefe
- un sudordinado solo debe recibir ordenes
de un solo jefe
- especializacion
- agrupar a las actividades parecidas
- agrupar a las actividades parecidas
- autoridad y responsabilidad
- el compartir y equlibrar la autoridad y
responsabiliodad
- el compartir y equlibrar la autoridad y
responsabiliodad
- definicion de puestos
- definir con claridad el contenido del puesto
- definir con claridad el contenido del puesto
- equilibrio de direccion
- diseñar una estructura que permita coordinar acciones
- diseñar una estructura que permita coordinar acciones
- unidad de mando
- division del trabajo
- es la especialización y cooperación de las
fuerzas laborales en diferentes tareas y
roles
- con el objetivo de mejorar la eficiencia.
- caracteristicas
- Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar
constantemente de herramienta. Los trabajos a realizar por cada
operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
- Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de
todas las herramientas que necesitaría para las distintas
funciones.
- Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar
constantemente de herramienta. Los trabajos a realizar por cada
operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
- caracteristicas
- con el objetivo de mejorar la eficiencia.
- es la especialización y cooperación de las
fuerzas laborales en diferentes tareas y
roles
- departamentalizacion
- sectorización que se realiza en una empresa de los
empleados por departamentos según las
necesidades y actividades que se lleven a cabo en la
misma.
- tipos
- tiempo
- clientye
- territorio
- producto
- servicio
- proyecto
- equipo
- proceso
- funciones
- tiempo
- tipos
- sectorización que se realiza en una empresa de los
empleados por departamentos según las
necesidades y actividades que se lleven a cabo en la
misma.
- jerarquizacion
- organización que se le asignará a
diversos elementos de un mismo
sistema
- esta constituido por graficas de la estructura organizacional
- esta constituido por graficas de la estructura organizacional
- organización que se le asignará a
diversos elementos de un mismo
sistema
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