Conjunto de componentes que sirven como fuente de inspiracion para crear verdaderos lideres
01. Organizacional - administrativo:Este componente refiere la01
información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes
históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y
marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
02.Pedagógico - didáctico:Es un
conjunto de elementos que
integran los distintos eventos y
actividades del quehacer de la
universidad en cuanto a la
docencia, la investigación, el
bienestar universitario, la
proyección social, la
internacionalización y la
innovación en todos los ámbitos
pedagógicos y didácticos de las
ciencias, las artes, la cultura y la
tecnología.
04.Componente tecnológico -
cultural:La UNAD integra el
componente tecnológico
cultural a su proyecto
educativo, partiendo de la
convicción de que su propia
existencia está anclada de
manera específica a la
e-tecnología (la tecnología de la
cultura digital), la cual incide y
modifica de manera profunda
el desarrollo de la sociedad y
los modos de producción en los
diferentes ámbitos de la vida
actual.
05.Componente comunitario regional: las condiciones de vida
en las cuales se desarrolla el ser humano son diferentes,
concretas y cambiantes, asi como persepciones y
representaciones mentales, significaciones e imaginarios
culturales.
característica de cada componente
1: organizacional - administrativo: caracteristica de los valores,
esta me va a permitir como estudiante tener una vision y
manejar un buen comportamiento para la comunicacion con
los demas.
04.Componente tecnológico - cultural: apropiacion, tener un buen dominio en el manejo de la
tecnologia, esta es de vital impotancia para mi desarrollo como estudiante unadista.
06.Economico productivo: trasformacion personal, como estudiante lograr un cambio el cual me va
permitir ayudar a los demas y desempeñarme como una excelente psicologa.
2: pedagógico - didáctico: caracteristica innovacion, como
estudiante me permite conocer e innovar cosas nuevas.
3: académico - contextual: la caracteristica que mas me llamo la atencion es el
crecimiento personal, ya que gracias a esta yo puedo lograr obtener un
crecimiento autonomo en mi proceso.
líder transformador
1.cambia
2.Innova
3.mejora
¿por qué eres el actor más importante de la
UNAD para promover el liderazgo
transformador desde tu profesión?
La UNAD es una universidad que se destaca por
crear profesionales que a la vez sean lideres, que
ayuden a crecer a los demas, ser una guia y
sobretodo ser una inspiracion para los demas
1. ¿Cuál es tu comunidad o región y qué cosas necesitan
cambiarse o mejorarse? mi comunidad es en el barrio san
judas, actual mente se necesita mejorar la calle, porque es
destapada y cuando llueve se hace un mucho pantano.
Annotations:
m
2. ¿Cómo, al ser tu un líder transformador,
provocaría cambios en tu comunidad o región
de acuerdo con la profesión que has elegido
estudiar? al ser un lider tengo la capacidad de
generar cambios y trabajar con mi comunidad
para que juntos logremos el onjetivo de
mejorar las calles.
3. ¿Cuál es tu misión a fin de propiciar el desarrollo
económico, social y humano sostenible de tu comunidad
o región con calidad, eficiencia y equidad social? mi
mision es proveer mis conocimientos, para mejorar y
desarrolar un mejor entorno en mi comunidad.
4. ¿Tienes una idea de emprendimiento orientado a
mejorar la calidad de vida de tu comunidad o región?
es emprender, crecer y realizar metas que mejorer tu
comunidad.
5: componente comunitario regional: publico y vital, contribuir y enseñarle a mi
comunidad con mis conocimiento
06.Económico - productivo:Constituye el
elemento clave para la identificación de
oportunidades claras de desarrollo para una
región y comunidad, fundamentado en
características y valores de orden personal de
quienes hacen parte de esa comunidad. Es a
través de este componente que se logra el
desarrollo y la trasformación de la calidad de
vida de las personas.
03.Académico - contextual: es el
encargado de brindar elementos
fundamentales para el desarrollo
del proyecto de vida de los
estudiantes, mediante propuesta
de formacion integral que conduce
al logro de metas y vision para el
futuro.
Símbolos institucionales:Nuestros símbolos
institucionales representan el imaginario
colectivo acerca de la contribución de nuestra
Universidad a la conformación del Proyecto
Ético-Político de nación, de ser humano y de
sociedad multicultural, plural, equitativa, justa
y solidaria que como Unadista soñamos
contribuir a construir.
Responsabilidades sustantivas:El modelo, tanto en su concepción como
en su aplicación en la vida cotidiana, está regido por valores, criterios
de actuación y unas responsabilidades propias de la UNAD, las cuales
se constituyen en referentes y soportes para organizar y desarrollar
la gestión académica y administrativa de la Universidad.