Conjunto de 6 componentes para
generar líderes
transformacionales adoptando
metas a partir de un propósito y
fortaleciendo valores que
aporten interacción e influencia
en otros
Componente: Organizacional - Administrativo
Una característica: Valores, Criterios y Responsabilidades
En mi rol: Me permitirán convivir de la mejor manera con la
UNAD y es buen ejemplo a seguir para mi vida personal,
Componente: Pedagógico - Didactico
Una característica: Ambientes virtuales de aprendizaje (AVAS)
En mi rol: Optimizar todos los entornos y recursos tecnológicos; y lograr
una comunicación fluida entre los participantes
para facilitar el aprendizaje grupal e individual
Componente: Académico - Contextual
Una característica: La proyección social
En mi rol: Alcanzar una formación integral para
aportar mis conocimientos en la solución de
problemáticas en la comunidad y reforzarme en la
investigación formativa para despertar mi espíritu emprendedor
Componente: Tecnológico - Cultural
Una característica: Adecuado uso de las TIC
En mi rol: Evolucionar junto
con la tecnología porque
me ayudarán a facilitar el
aprendizaje autónomo
Componente: Comunitario - Regional
Una característica: Desarrollo de la comunidad
En mi rol: Me brinda herramientas para
identificar el conflicto social en una
comunidad, buscar soluciones, planificar
estrategias, ejecuciones efectivas y dar
beneficios a todos.
Puedo promover el liderazgo transformador desde mi profesión
porque parto con unas bases fuertes ideológicas y practicas, tengo
mis objetivos definidos y un plan de ruta para alcanzar mis metas.
Siempre estoy en búsqueda de la excelencia. Soy dinámico, la
comunicación es fluida con mis cercanos y no temo al cambio,
Componente: Económico - Productivo
Una característica: Generar fuentes de trabajo
En mi rol: Perder el miedo a
emprender, ser productivo, ser
innovador, y darle valor
importante a la labor humana