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Description
Mind Map by Karla Daniela Ceron Hernadez, updated more than 1 year ago
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Created by Karla Daniela Ceron Hernadez
over 4 years ago
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LIDERAZGO
- Influencia que se ejerce
sobre las personas
- y trabajan por un objetivo común
- y trabajan por un objetivo común
- Newstrom
- influir y apoyar a los demas
- para que lo sigan y se
muestren con disposición
- para que lo sigan y se
muestren con disposición
- Ivancevich
- Proceso de influir en otros
- para facilitar el logro de objetivos
- para facilitar el logro de objetivos
- Proceso de influir en otros
- Daft
- Influencia que
ocurre
- entre líderes y sus seguidores
- pretenden llegar
- a cambios y resultados reales
- a cambios y resultados reales
- pretenden llegar
- entre líderes y sus seguidores
- Influencia que
ocurre
- influir y apoyar a los demas
- Chiavenato
- Influencia interpersonal
ejercida en una situación
- a través del proceso de
comunicación humana
- a través del proceso de
comunicación humana
- Hughes
- Influir en un grupo organizado
- hacia el cumplimiento de sus matas
- hacia el cumplimiento de sus matas
- Influir en un grupo organizado
- Influencia interpersonal
ejercida en una situación
- LÍDER INFORMAL
- Emergen de manera natural o
espontánea dentro un grupo.
- Emergen de manera natural o
espontánea dentro un grupo.
- LIDERES
- Establece una meta
- persuadir a otros
- a alcanzar esa meta
- a alcanzar esa meta
- persuadir a otros
- CARACTERÍSTICAS
- Inspiradores
- Curioso
- Optimista
- Creativo
- Estratégico
- Disciplinado
- Disciplinado
- Estratégico
- Creativo
- Optimista
- Curioso
- Inspiradores
- Establece una meta
- LÍDER FORMAL
- Es escogido por una
organización.
- Es escogido por una
organización.
- ESTILOS DE LIDERAZGO
- Liderazgo democrático.
- comunicación se da en
- descendente y ascendente
- descendente y ascendente
- comunicación se da en
- Liderazgo autocrático.
- comunicación se da en
- descendente
- descendente
- comunicación se da en
- Liderazgo democrático.
- REJILLA DE ESTILOS GENERALES
- 5 estilos gerenciales
- 1.1 – Indiferente. No hay jefe.
- 9.9 – Ideal.Creador de equipos
- 5.5 – Punto medio. Equlibrado
- 1.9 – Complaciente. El club social.
- 9.1 – Dictatorial. Producir o morir
- 1.1 – Indiferente. No hay jefe.
- 5 estilos gerenciales
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