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Description
Mind Map by Rosana Bello Nachón, updated more than 1 year ago
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Created by Rosana Bello Nachón
about 4 years ago
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LA ADMINISTRACIÓN
DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y LA
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
- La empresa debe
dar respuesta a los
cambios
experimentados en
la sociedad en
general y el mundo
laboral (ser
competitivo,
adaptarse a los
cambios culturales,
gerentes con
competencias
globales y las
tendencias para las
próximas décadas)
- DEFINICIÓN
DE
RRHH
- DETERMINACIÓN DE
NECESIDADES
- NECESIDADES
FORMATIVAS
- ANALISIS
ORGANIZACIONAL
- ANALISIS DE LAS TAREAS
- ANALISIS
PERSONAL
- ANALISIS
ORGANIZACIONAL
- ¿DONDE?
- ¿CUÁNDO?
- ¿CÓMO?
- ¿CÓMO?
- ¿CUÁNDO?
- NECESIDADES
FORMATIVAS
- DEFINICIÓN
DE
RRHH
- La administración de los
recursos humanos, tiene la
función de administrar el
capital humano
- ADMINISTRACIÓN
DEL PERSONAL
A través de las
jerarquías que
fijan la autoridad
y responsabilidad
corresponden a
cada nivel de
funciones
- ADMINISTRACIÓN
DEL PERSONAL
A través de las
jerarquías que
fijan la autoridad
y responsabilidad
corresponden a
cada nivel de
funciones
- NO HAY LABOR MÁS DIFÍCIL, Y EXIGENTE QUE LA SUPERVISIÓN DEL TRABAJO AJENO
- OBJETIVOS
- MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS
EMPLEADOS,
- DESARROLLEN USO
ÓPTIMO DE LOS
RECURSOS
- OBTENER UNA
ADECUADA
RENTABILIDAD DE
CADA ACTIVIDAD
REALIZADA
- MONITOREAR LAS
ACTITUDES DE LOS
SUBORDINADOS
- CONTRIBUIR A
MEJORAR LAS
CONDICIONES
LABORALES
- CONTRIBUIR A
MEJORAR LAS
CONDICIONES
LABORALES
- MONITOREAR LAS
ACTITUDES DE LOS
SUBORDINADOS
- OBTENER UNA
ADECUADA
RENTABILIDAD DE
CADA ACTIVIDAD
REALIZADA
- DESARROLLEN USO
ÓPTIMO DE LOS
RECURSOS
- MEJORAR LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS
EMPLEADOS,
- OBJETIVOS
- DETERMINACIÓN DE
OBJETIVOS Y POLITICAS
- FUNCIONES
Y
JERARQUIAS
- FUNCIONES
Y
JERARQUIAS
- LA CULTURA DE LA CALIDAD ES HABLAR DE SER COMPETITIVOS DE EFICIENCIA Y EFICACIA; DE DAR
CERTIDUMBRE A NUESTROS CLIENTES (ESCUELA-FAMILIAS), DE QUE LOS PRODUCTOS QUE FABRICAMOS O
SERVICIOS QUE BRINDAMOS, CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR NORMAS INTERNACIONALES
- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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