Participan un grupo
reducido de
personas con
habilidades
especiales.
Estos individuos participan en
el diseño del valor a través de
sus propias experiencias, lo
cual lleva a la empresa u
organización a la re-definición
del rol convencional de la
estrategia, la innovación, la
administración de la cadena de
suministro, la administración
del talento humano y las
tecnologías de la información
Tiene 4 componentes
fundamentales
La mentalidad de aprovechar la experiencia
Contexto de
las
interacciones
• Plataformas
de
participación
• Redes de
relaciones
Crowsorsing
CROW:
Multitud, gente
del comun
SORSING:
Divulgar parte de
sus actividades
Se relaiza una
convocatoria
abierta
Donde se externalizan tareas, que
anteriormente realizaba un empleado,
pasado ahora a un grupo numeroso de
personas o una comunidad
Se resiven ideas aportadas por
una comunidad sobre una
problematica o proyecto
Las ideas se
valoran y escojen
para aplicar las
mejores a las
soluciones de la
problematica o
proyecto