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Reclutamiento y selección: Conceptos
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Reclutamiento y sellecin
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kathu21
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Reclutamiento y selección: Conceptos
Responsabilidad: cumplimiento de las obligaziones impuestas dentro de la empresa .
Cargo: actividades realizadas por un empleado en un lugar especifico en la empresa.
Descripción del cargo: consiste en los objetivos, sus diferentes funciones dentro de la empresa.
Competencias: Son las capacidades como: habilidades, destreza que desarrolla una persona.
Analisis del cargo: se determinan los deberes y la naturalezas de los puestos de trabajo.
Reclutamiento de personal
Procedimientos para atraer candidatos potenciales para ocupar el cargo.
Objetivo: Dar a conocer una oferta de empleo teniendo en cuenta la rentabilidad.
proceso de reclutamiento:
planeacion de RR.HH o de la Dirección.
Entorno del reclutamiento:
Diponibilidad interna externa,politicas de la compañia,planes de RR.HH,practicas de reclutamiento y requisitos del puesto.
Componentes basicos:
Selección
Investigación
Fuentes
Objetivos
Selección de personal
Colocación
Orientación
Ética
Evaluación de candidatos:
Evaluación
Referencias
Analisis de Cv
Pruebas de aptitudes
Inventario de personalidad
Cuestionario de interes
Test de situación
Proceso de selección:
preselección :
discriminar entre la totalidad de candidatos .
Metodos más usados :
Entrevista, pruebas psicologicas, pruebas de trabajo, examenes medicos.
Desición final
Perfil de exigencias:
Autocontrol.
Empatía.
capacidad de comunicación.
Dispocición para la relación social.
Inteligencia general.
aptitud verbal.
Procedimiento para encontrar al costo adecuado, al hombre idóneo para cubrir un puesto .
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