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Description
Mind Map by karolina9111, updated more than 1 year ago
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Created by karolina9111
over 9 years ago
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- El objetivo principal es alineal el area de RRHH con estrategias de organizacion con el aprovechamiento y mejoramiento de la capacidades de las personas.
- se divine en secciones que se encargan de actividaddes diferentes
- FUNCIONES
- SELECION DE FORMACION DE PERSONAL
- *Planificacion de planillas
- *Descripcion de los puestos
- *Definicion del perfil profecional
- *Seleccion de personal
- *tramitacion de despidos
- *tramitacion de despidos
- *Seleccion de personal
- *Definicion del perfil profecional
- *Descripcion de los puestos
- *Planificacion de planillas
- FUNCION DE ADMINISTRACION DE
PERSONAL
- *Elecion y formalizacion de los contratos
- *Regimen diciplinario
- *Gestion y nominas y seguros sociales
- *Gestion y nominas y seguros sociales
- *Regimen diciplinario
- *Elecion y formalizacion de los contratos
- SELECION DE FORMACION DE PERSONAL
- MOTIVACION
- Programa de pago de incetivos
- Asignacion de responsablilidades
- recompensas acordes con desempeño
- asensos
- recompensas acordes con desempeño
- Asignacion de responsablilidades
- Programa de pago de incetivos
- FUNCIONES
- OBJETIVOS
- GENERAL
- geestionar estrategicamente el capital humano para agregar valor a la empresa
- geestionar estrategicamente el capital humano para agregar valor a la empresa
- GENERAL
- se divine en secciones que se encargan de actividaddes diferentes
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