Desde esta perspectiva la cultura es
concebida como cultivo del espíritu
hace referencia a la cultura formal elitista, propia de los sectores
dominantes
Esta postura de buscar reducir la cultura a una especie de “moral universal”, resulta homogenizante y
equívoca
Cultura de empresa o cultura organizacional
tomando como ejemplo un entorno laboral se toma
como cultura la organizacion dentro de la misma
forma parte del lenguaje común de las facultades de administración de empresas
los niveles de organizacion afectan el entorno y la cultura al rededor de ellos
Perspectivas universalistas
normalmente un concepto herroneo de cultura vasado en una conducta
dentro de una sociedad
la cultura ligada a los antivalores; de ahí que se hable de “cultura de la corrupción”,
“cultura del consumismo”, “cultura de la delincuencia”, “cultura de la violencia”
Debemos ver que la cultura constituye no una fuente de antivalores, sino que es en sí
misma el supremo valor humano
La cultura política
Las empresas empezaron a considerar la importancia que tiene la cultura en la
construcción de los procesos simbólicos e identitarios
prácticas culturales al interior de las empresas provocan en los trabajadores conductas de
lealtad y eficacia productiva
permite que se adhieran, apoyen e impulsen los objetivos empresariales.