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Description
Mind Map by Alain romero, updated more than 1 year ago
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Created by Alain romero
over 9 years ago
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Cultura
Organizacional
- Inteligencia cultural
- es
- la capacidad de un individuo para integrarse en las culturas
profesionales
- como también
- nacionales
- empresariales
- nacionales
- como también
- la capacidad de un individuo para integrarse en las culturas
profesionales
- es
- es
- lo que guia el camino a trabajadores
- lo que guia el camino a trabajadores
- se aplica
- a la actitud de los trabajadores hacia el cambio
- a la actitud de los trabajadores hacia el cambio
- influyen
- cultivo negativo e indeseable
- puede conducir a
- aumento del absentismo y la tardanza
- aumento del absentismo y la tardanza
- puede conducir a
- aceptación cultural al cambio
- ayudará al negocio
- responde a las cambiantes necesidades del mercado
- responde a las cambiantes necesidades del mercado
- ayudará al negocio
- cultivo negativo e indeseable
- exiten diferentes tipos de organizaciones según Handy
- Cultura de alimentación
- Cultura Rol
- Cultura de la tarea
- Cultura Persona
- ocurre en las organizaciones donde el personal es similar en el conocimiento de habilidades y
comparten para mejorar ellos mismos. Sólo existen para beneficio de las personas que participan
- ocurre en las organizaciones donde el personal es similar en el conocimiento de habilidades y
comparten para mejorar ellos mismos. Sólo existen para beneficio de las personas que participan
- : se produce en las organizaciones donde el foco está en conseguir el trabajo de hecho.
- Cultura Persona
- ocurre en organizaciones altamente estructuradas con reglas formales. El poder depende de la
posición
- Cultura de la tarea
- hay un individuo dominante que detecta el poder. Se encuentra en las pequeñas
empresas
- Cultura Rol
- Cultura de alimentación
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