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Description
Mind Map by Rafael Romero, updated more than 1 year ago
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Created by Rafael Romero
almost 4 years ago
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APRENDER A INNOVAR
- Caracterìsticas de la persona innovadora
- Son independientes
- trabajan en solitario
- trabajan en solitario
- Alta motivaciòn
- despierta su espiritu de la cretividad
- despierta su espiritu de la cretividad
- Ambisiosos
- les gusta influir en los demas y ser reconocidos
- les gusta influir en los demas y ser reconocidos
- Comprometidos
- suelen serlo al trabajar en proyectos
- suelen serlo al trabajar en proyectos
- Flexibles
- se adaptan a las situaciones
- se adaptan a las situaciones
- Son originales
- esto es debido a que gozan de una gran imaginaciòn
- esto es debido a que gozan de una gran imaginaciòn
- Tienen iniciativa
- su mente trabaja muy rapido de forma activa
- su mente trabaja muy rapido de forma activa
- Sensibilidad
- Pueden ver y sentir al mundo por medio de
- Pueden ver y sentir al mundo por medio de
- Son curiosos
- pensando como hacer mejor las cosas
- pensando como hacer mejor las cosas
- Son independientes
- Facilitadores de la innovaciòn
- Entorno adecuado
- protecciòn y apoyo con incentivos para la innovaciòn
- protecciòn y apoyo con incentivos para la innovaciòn
- Conocimiento cientìfico y oportunidades tecnològicas
- personal con adecuada formaciòn y apertura al trabajo en equipo
- personal con adecuada formaciòn y apertura al trabajo en equipo
- Aceptaciòn del mercado
- la innovaciòn es invenciòn con valor en el mercado
- la innovaciòn es invenciòn con valor en el mercado
- Entorno adecuado
- Frases asesinas de la innovaciòn
- A qui no funcionaria
- Esto ya lo intentamos antes
- Es muy caro, no hay recursos
- Demasiado pequeño para tener impacto
- No es adecuado para nuestros clientes
- Muy complejo
- no podemos asumir el riesgo
- No es nuestra responsabilidad
- No es realista
- Demasiado diferente
- A qui no funcionaria
- Obstàculos de la innovaciòn
- Baja valoraciòn social de las actividades de innovaciòn
- paciencia
- No se tiene paciencia para impulsar el proyecto
de innovaciòn y que genere los rendimientos
deseados
- No se tiene paciencia para impulsar el proyecto
de innovaciòn y que genere los rendimientos
deseados
- Falta de liderazgo
- la falta de un lider que promueva la
innovaciòn impide ver mejores oportunidades
- la falta de un lider que promueva la
innovaciòn impide ver mejores oportunidades
- Estructura empresarial innadecuada
- escasez de recursos (humanos, financieros, materiales)
- mala comunicaciòn
- escasez de recursos (humanos, financieros, materiales)
- Baja valoraciòn social de las actividades de innovaciòn
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