Cumple un papel fundamental
en una organización como:
capacitar, organizar,
coordinar y brindar
un alto grado de
satisfacción a los
empleados
Objetivos
Corporativos
Exito de la empresa
Funcionales
Sostiene la administracion
Sociales
Muestra su interes por la sociedad
Personales
Mejora el ambiente laborar
y el cumplimiento en sus
actividades
Conceptos
Administración de recursos humanos
Para Arias (2004) "es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al
crecimiento y conservacion del esfuerzo, las experiencias, salud, los
conocimientos, habilidades, etc."
Organización
Conjunto de personas que
unidas buscan obtener un
proposito comun con reglas y
codigos
Sistema
Es un grupo de partes o
elementos que enlazan
entre si logran un objetivo
Empresa
Grupo de personas que comparten los mismos
intereses los cuales cuentan con recursos:
humanos, materiales,
tecnologicos y financieros
Recursos
Fisicos y materiales
(Sanz, 2009) son los bienes
tangibles como el dinero, los
edificios, muebles y materia
prima.
Financieros
(Lopez, 2003) dinero capital,
bonos, flujo de caja, prestamos,
utilidades, etc.
Comerciales o Marketing
(Chavez s.f) promocion, ventas,
publicidad, desarrollo y distribucion
de nuevos productos
Tecnicos
(Camara de libros, s.f)
procedimientos, formulas,
patentes, organigrama,
marcas
Recursos Humanos
(Sanz, 2009) este es le recurso
principal ya que de ellos depende
el funcionamiento de los demas
recursos.