A través de la planeación, una persona u organización se fija alguna meta y estipula qué pasos debería seguir para llegar hasta ella. En este proceso, que puede tener una duración muy variable dependiendo del caso, se consideran diversas cuestiones, como ser los recursos con los que se cuenta y la influencia de situaciones externas.
MISION
VISION
VALORES
Valores corporativos
Banco de valores
Valores Etico-sociales
Valores etico-morales
Valores de competencia
Valores empresariales y economicos
POLITICAS DE CALIDAD
OBJETIVOS
No verificable
Verificable
Objetivo familias
Objetivo social
Objetivo academico
Objetivo ciudadano
ESTRATEGIAS
TACTICAS
METAS
REGLAS
POLITICAS
PROGRAMAS
PROCEDIMIENTOS
PRONOSTICO
ORGANIZACION
Annotations:
Es la corrdinacion, agrupacion y asignacion de actividades, responsabilidades y jerarquzacion; con el fin de simplificar las funciones del grupo social que le permita alcanzar su objetivo
COORDINACION:Coordinacion
DIVISION DE TRABAJO : Jerarquia
Tramo de control
Paridad de autoridad y responsabilidad
Difusion
Especializacion
Continuidad
Unidad de mando
Organizacion Formal
Organizacion Informal
DEPARTAMENTALIZACION
Funcional
Por productos
Geograficas o por territorios
Clientes
Procesos o equipos
Secuencia
ORGANIGRAMAS
Vertical
Horizontal
Mixto
Mixto replegado
De bloque
Circular
DIRECCION
Annotations:
es la ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional mediante la guia de los esfuerzos del grupo social a traves de la motivacion y la supervicion.
ETAPAS DE DIRECCION
Toma de decisiones
Proceso
Identificas el problema
Analizar el problema
Evaluar las alternativas
Elegir una alternativa
Aplicar la desicion
Integracion
Motivacion
Espiritu de equipo
Comunicacion
Formal
Informal
Supervicion
CONTROL
Annotations:
Serie de procedimientos complicados que se utilizan para corregir defectos o desviaciones en la ejecución de los planes, una vez que han sucedido.