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Description
Mind Map by tatiaristi92, updated more than 1 year ago
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Created by tatiaristi92
over 9 years ago
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RECURSOS
HUMANOS
- Personal con que cuenta una empresa para desarrollar, ejecutar, dirigir y operar en busca del exito de la empresa.
- Seleccion de
personal
- Elegir al recurso humano mas apropiado que vaya
mas alla de sus capacidades, habilidades y
destreza.
- Elegir al recurso humano mas apropiado que vaya
mas alla de sus capacidades, habilidades y
destreza.
- Procesos administrativos
- Organizacion, coordinacion de los procesos para promover el desempeno eficiente del
personal.
- Organizacion, coordinacion de los procesos para promover el desempeno eficiente del
personal.
- Contratacion y
bienestar social
- Evaluar habilidades y condiciones que puedan impacar de manera positiva la empresa
inculcando practicas con valores como honestidad, respeto, lidereazgo.
- Evaluar habilidades y condiciones que puedan impacar de manera positiva la empresa
inculcando practicas con valores como honestidad, respeto, lidereazgo.
- Seleccion de
personal
- Gracias a la importancia que se le ha dado a este tema, los empleados pasaron de
ser visto como maquinas a ser considerados personas aportantes
- Es importante conocer por:
- *Que la gente este comprometida, por ser ellos los motores impulsadores de la empresa. Que el
personal este altamente capacitado. Que cuenten con unas minimas condiciones buenas de trabajo e
higienicas.
- *Que la gente este comprometida, por ser ellos los motores impulsadores de la empresa. Que el
personal este altamente capacitado. Que cuenten con unas minimas condiciones buenas de trabajo e
higienicas.
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