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Coyoy López Catalina del Rosario Actividad 2 CULTURA ORGANIZACIONAL
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Comportamiento de la organizacion y capital humano
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como funciona
ventajas que posee
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Catalina Coyoy
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Catalina Coyoy
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Coyoy López Catalina del Rosario Actividad 2 CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura se define como los valores, creencias, costumbres, normas con los que se comunican las personas
TIPOS DE CULTURA
Cultura del Poder
Depende de las capacidades de quien dirige
Cultura de la Persona
Autonomia en la decisiones
Cultura de la Tarea
Capacidades tecnicas
Cultura de la Función
El personal tiene conocimiento de sus funciones
CULTURA INSTITUCIONAL
Factores Organizacionales
Ecenario Fisico
Historia de la organizacion
Idiocincracia
Grupos y lideres
Procesos culturas
Factores del Entorno
Sociales y tecnologicos
Geograficos
Fisicos
Politicos y economicos
LOS VALORES EN LA ORGANIZACION
Exelencia
Compromiso
Innovacion
Honestidad
Igualdad
Integridad
Respeto
MODELOS DE COMPORTAMIENTO
Autocrático
De Custodia
De apoyo
De sistemas
Colegiado
PORQUE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES CLAVE PARA EL ÉXITO DEL NEGOCIO
Ayuda a las empresas a atraer talentos
Consolida la marca de la empresa
Poner a trabajar los valores
Ejecutar estrategias
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